(四)組織體檢

1、體檢組織和標準

根據筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人員。

體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行。體檢人員名單、體檢具體要求將在各縣市門戶網站通知，并在各村、社區公布。體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到，體檢費由考生自行承擔。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復查的，經各縣市退伍(役)軍人考錄村官工作領導小組辦公室批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

(五)考察政審

由各縣市組織部門負責對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《2015年巴州退伍(役)軍人考錄村官考察政審表》，由各縣市組織部門協調相關部門做好政審工作。考察政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。

(六)公示和聘用

考察政審結束后，由各縣市退伍(役)軍人考錄村官工作領導小組根據考試總成績、體檢和考察政審結果，確定擬錄用人員名單，通過各縣市政府門戶網站及村、社區進行公示，公示期限7天。

公示結果無異議后，報州考錄機構審核。審核無誤后，由各縣市按職責權限下發正式錄用文件，辦理錄用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

對無人報考的崗位，州考錄辦制定崗位調劑職位表，按報考同一縣市人員總成績，采取考錄辦推薦、個人自愿的原則，對人員進行調劑，同一縣市人員調劑后仍不足的，可從其他縣市調劑，并對調劑人員進行體檢、考察、公示、培訓。

新招聘人員不納入事業單位編制限額管理，以合同形式聘用，并由財政部門撥付工資。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業單位在編同類人員工資標準執行。用人單位應按規定為編外聘用人員按個人工資標準繳納“五險”(養老、失業、醫療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。達到法定退休年齡后，按基本養老統籌人員享受相應退休待遇。

新招聘人員一律實行聘用制。試用期一年，試用期間享受事業崗人員工資待遇。試用期滿后，由村、社區所在鄉鎮黨委進行綜合考核，合格的按有關規定轉正定級，不合格的，經組織、人社部門批準，取消其聘用資格。

考生錄用后必須在所報村、社區服務，不得擅自調離崗位。調離崗位者視為放棄享受村、社區所有待遇。

(七)培訓

新聘用人員必須參加崗前培訓和“雙語”培訓，培訓考核合格后方能上崗。

(八)監督、紀律及其他要求

紀檢監察部門對本次招考工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息發布

招聘信息均通過各縣市門戶網站和各村、社區進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生 變化的，均以上述官方網站公告為準。

七、政策咨詢

庫爾勒市委基層辦(電話2168091)，焉耆縣委基層辦(電話6012795)，和靜縣委基層辦(電話5026400)，和碩縣委基層辦(電話5624908)，博湖縣委基層辦(電話6624643)，尉犁縣委基層辦(電話4020152)，輪臺縣委基層辦(電話4694252)，若羌縣委基層辦(電話7102469)，且末縣委基層辦(電話7628716)。

八、政策解釋

本簡章由各縣市退伍(役)軍人考錄村官工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：自治州2015年退伍(役)軍人考錄村官招考簡章

（責任編輯：李明）