(五)總成績的計算

1、公開招聘事業單位工作人員總成績計算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

2、公開招聘中小學教師及衛生系統總成績計算方法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數?？偝煽儾⒘袝r，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

考生的筆試成績、面試成績、總成績，將在澗西區政府網站(http://www.jxq.gov.cn)公示，請考生注意登錄查看。

(六)體檢

根據考試總成績，按照聘用職位和聘用計劃1:1.5的比例分別從到低分確定體檢對象。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。

報考教師崗位的，除上述文件規定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)規定的內容執行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。

體檢相關事宜將通過澗西區政府網站(http://www.jxq.gov.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(七)考察

對于體檢合格人員，根據聘用職位計劃數，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規定和辦法進行資格復查。

因考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)公示和聘用

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用關系。

五、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

本方案解釋權歸澗西區公開招聘工作領導小組。

政策咨詢電話：0379-64823060、64823150(澗西區人社局)

0379-62226023(澗西區教育局)

0379-64823120(澗西區衛生局)

監督電話：0379-64823132(澗西區紀委監察局)

原標題：2015年洛陽市澗西區事業單位公開招聘實施方案

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2015年澗西區事業單位招聘附件1-9

2015年8月31日

（責任編輯：李明）