(3)交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張;

(4)提交《榕江縣2015年公開吸收引進事業單位急需緊缺人才報名登記表》原件1份。

(5)黔東南州外機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部，出具的所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件1份;

考生根據所報考崗位條件，須按要求真實清楚詳細地填寫《報名登記表》，不得隱瞞自己真實情況，如信息填寫錯誤責任自負，如隱瞞或填報虛假信息，一經查實，即取消進入下一環節資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

七、考試方式

(一)考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(面談、專業測試)相結合的辦法進行：

(1)同一個崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上(含1:3)的采取筆試和面試(專業測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業測試)分值各為100分;

(2)同一個崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內(不含1:3)的只進行面試(專業測試)，面試(專業測試)分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務工作由榕江縣人力資源和社會局負責組織實施。

1、筆試考試科目

筆試考試內容為：《專業知識》

2、筆試考試時間：2015年9月27日上午9:00—11:00

筆試考試地點統一設在榕江縣，筆試具體地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、面試(面談、專業測試)

面試(面談、專業測試)成績按百分制計算。面試(面談、專業測試)工作由榕江縣人力資源和社會局負責組織實施。

面試(面談、專業測試)主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(面談、專業測試)內容及面試(面談、專業測試)方式由榕江縣公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組確定。

入闈面試(面談、專業測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(面談、專業測試)。

面試(面談、專業測試)內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

未參加面試(面談、專業測試)或雖參加面試(面談、專業測試)但面試(面談、專業測試)成績無效的考生取消進入下一環節資格。

3、總成績計算

考生總成績按百分制計算。

(1)直接進入面談(專業測試)的考生，考生考試總成績=面談(專業測試)成績;

(2)參加筆試考試的考生，按筆試成績占50%，面試成績占50%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(3)直接入闈面試(專業測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業測試)成績。

直接面談(專業測試)或只進行面試(專業測試)的考生，面試(面談、專業測試)成績分數須達到60分及以上，方可進入下一環節。

筆試、面試(面談、專業測試)成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

根據本《實施方案》規定，按各招聘崗位計劃數1：1的比例從考生考試總成績到低分確定體檢對象(同一崗位入闈體檢考生考試總成績出現末名并列的，以面試(面談、專業測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現面試(面談、專業測試)成績也相同的，則對其重新進行面試(面談、專業測試)，以再次面試(面談、專業測試)成績高的列入體檢對象)。

（責任編輯：李明）