(六)工作經歷

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2015年9月份，即到2015年9月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

四、招聘考試

(一)考試采取面試的方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

面試的具體時間、地點和每個崗位面試采取的具體方式由招聘主管部門或招聘單位確定并通知。

(二)面試前，由招聘主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

(三)考試成績在延邊州人力資源和社會局網和各招聘單位網站同時進行公布。

五、體檢與考察

根據考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會局網站公示(公示期為7天)。擬聘用公示期間對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補;自動放棄的，不再遞補;無論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補。

七、聘用

公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關程序規定實行試用期，用人單位進行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、有關要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

(二)凡考生未在規定時間內按要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應聘資格。

(三)已進入體檢、考察、擬聘用公示放棄的，3年內不得參加延邊州各級各類事業單位公開招聘考試。

九、信息發布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)

吉林省網站(http://www.jlzkb.com)

吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)

延邊州人力資源和社會局網(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

以上網站為本次招聘公告的發布網站，延邊州人力資源和社會局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。

政策咨詢電話：中共延邊州委黨校0433­-5019019、延邊州農委0433-2260270、延邊州教育局0433­-2919190。

《2015年延邊州州直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(高層次人才)》有關政策由各招聘委、辦、局負責解釋。

報名仲裁電話：0433—2879039

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

原標題：2015年延邊州州直事業單位公開招聘工作人員公告(高層次人才)

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1、2015年延邊州州直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(高層次人才).xls

2、2015年延邊州州直事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

延邊州人力資源和社會局

中共延邊州委黨校

延邊州農委

延邊州教育局

2015年9月30日

（責任編輯：李明）