(二)擇崗。擬錄(聘)用人員，一律實行按分擇崗，即按考核綜合成績得分由到低分順序(若考核綜合成績得分相同，以工作實績評價得分高者，工作實績評價成績相同的則以民主測評得分高者，民主測評得分相同的則以組織評價得分高者)由考生選擇招聘崗位中的一個崗位，并完備擇崗手續。招聘為教師的，必須具有相對應的教師資格證。并將擬錄(聘)用人員在規定網站進行公示，公示期為7個工作日(節假日順延)。

(三)公示。擬錄(聘)用人員將在曲靖黨建網、曲靖市人力資源和社會網上進行公示，公示內容包括擬錄(聘)用人員姓名、性別、工作單位、職務，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天，節假日順延。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄(聘)用的，辦理錄(聘)用手續;對反映有影響錄(聘)用的問題并查實據的，不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(四)錄(聘)用。經公示無異議的擬錄(聘)用人員，由沾益縣委組織部、縣人力資源和社會局提出書面錄(聘)用意見，并填寫《曲靖市大學生村官考核招聘為事業單位工作人員錄(聘)用審批表》、《云南省事業單位聘用人員情況登記表》和《曲靖市大學生村官考核招聘為事業單位工作人員錄(聘)用名冊》，按規定帶齊相關材料原件及復印件，于11月10日前報曲靖市人資源和社會局事業單位人事管理科辦理錄(聘)用手續，同時報曲靖市委組織部審核備案。

辦理錄(聘)用手續后，被錄(聘)用人員須在規定時間內到用人單位報到，用人單位與錄(聘)用人員簽訂事業單位聘用合同，送沾益縣人力資源和社會部門鑒證。聘用人員憑《云南省事業單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機關辦理落戶手續。

九、有關事項

(一)考核招聘大學生村官為事業單位工作人員不再實行試用期，大學生村官被事業單位正式錄(聘)用后，其在村工作期間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等條件人員定級確定工資。

(二)經考核招聘的大學生村官，不得再享受面向大學生村官定向招錄的相關政策。

(三)未錄(聘)用的大學生村官按照有關規定辦理離職手續。

十、紀律與監督

考核招聘符合條件的大學生村官為事業單位工作人員，必須做到信息公開、過程公開、結果公開，由縣紀委、監察局進行監督，受理群眾的反映和舉報，接受有關部門的監督。

(一)考核組全體工作人員、符合考核招聘條件大學生村官所在鄉(鎮、街道)黨(工)委、村(社區)黨總支相關人員，在考核過程中必須堅持公道正派、杜絕老好人思想，確保將符合考核招聘條件大學生村官兩個聘期的表現情況客觀真實反映出來，相關人員在考核過程中必須遵守紀律，測評結果、考核評分等相關信息只能向考核組或縣委組織部部務會報告，不得向其他人員透露。

(二)考核組工作人員與符合考核招聘條件大學生村官存在《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的回避關系的，應實行回避。對違反紀律的工作人員按照有關規定進行處理。

(三)對違反招聘紀律或不具備資格條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的大學生村官，一經查實，視情節輕重，在考核招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考核資格以及錄(聘)用資格，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業單位招聘考試，觸犯刑律的，移送司法機關處理。

(四)對違反規定，不按編制限額和經批準的《考核招聘方案》規定的資格、條件、程序進行招聘的，招聘工作主管機關不予認可。

十一、本方案由沾益縣委組織部和縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：縣委組織部　0874—3162516

縣人力資源和社會局　0874—3167969

監督電話：沾益縣紀委派出第二紀工委0874—3160987 縣委組織部12380

原標題：2015年沾益縣任滿兩個聘期大學生村官考核 招聘為事業單位工作人員公告

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1、2015年沾益縣任滿兩個聘期大學生村官考核招聘為事業單位工作人員計劃表.doc

2、曲靖市大學生村官考核招聘事業單位工作人員誠信承諾書.doc

3、曲靖市大學生村官考核招聘事業單位工作人員報名審查表.doc

中共沾益縣委組織部　　　沾益縣人力資源和社會局

2015年10月8日

（責任編輯：李明）