2015廣東江門市事業單位進校園現場招聘40人公告
(2)應聘者要誠信報名，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確;填報《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》時，“學習和工作經歷”欄目應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經歷，須填寫清楚、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
(二)資格審核
通過電子郵箱報名的應聘者，用人單位將通過電子郵箱反饋資格初審意見，符合應聘資格條件的，須按照用人單位指定的時間、地點，攜報名資料原件及復印件各一份到現場進行報名、資料復核、領準考證并參加考試(注：武漢站時間、地點見附件1，西安站為時間、地點見附件2，長春站時間、地點見附件3)。
四、考試
本次招聘實行競爭性選拔考試，主要形式為“勝任力測評+面試”。部分單位可根據工作需要，加考“專業技能復試”。
(一)勝任力測評。主要測試應聘者對職位的勝任力和適合性。測評結果僅作為面試考官組評分參考要素，不計入考試綜合分。
(二)面試。主要考核應聘者綜合素質、專業水平、語言表達能力、舉止儀表和從業氣質等情況。滿分100分，合格分數線為60分。面試成績當場向應聘者公布。面試結束后，按同崗位面試得分由高到低及招聘人數確定擬聘對象。加考專業技能復試的單位，按同崗位面試得分由高到低及入圍復試人數比例確定復試人選。
(三)專業技能復試。因工作需要加考“專業技能復試”的，其具體實施細則由復試單位在江門市人事考試院指導下另行制定。
五、確定就業意向
用人單位根據同一崗位考試成績從到低分等額確定錄取對象，在與擬聘人員雙方平等自愿、協商一致前提下，雙方簽訂就業協議，并按規定進行體檢、考察。如錄取對象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。
六、公示、試用及聘用
考核、體檢、考察均合格者，名單將由招聘單位所屬人社部門在門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，由所屬人社部門發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。不按時報到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格。
七、咨詢
關于招聘崗位資格條件的咨詢由用人單位受理，聯系人及聯系電話詳見附件1、2、3。
原標題：江門市事業單位進校園現場招聘公告
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江門市人力資源和社會局
2015年9月30日
（責任編輯：李明）
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