2015吉林延邊州直機關事務管理局招聘8人公告
面試滿分為100分，及格線為60分。采取結構化面談方式進行，主要測試應聘人員的綜合協調、專業知識等相關能力。
考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，并在網上公布。
(三)成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;考試成績相同，以面試成績高者;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績未達到60分的，取消進入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結束后，州直機關事務管理局根據應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
州直機關事務管理局對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監督。
七、聘用及待遇
公示結果不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規定時間到州直機關事務管理局報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據延吉市最低工資標準兩倍核定，并繳納社會保險。
八、信息發布及政策咨詢
延邊州人力資源和社會局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。
聯系人：許黎明
聯系電話：0433-2866987
原標題：延邊州直機關事務管理局公開招聘實行員額經費管理工勤人員公告
點擊下載>>>
延邊州直機關事務管理局招聘員額管理工勤人員報考登記表.doc
2015年10月16日
（責任編輯：李明）
- 2025工人日報社招聘工作人員擬聘用人員公示
- 2025廣東事業單位招聘高校畢業生（云浮開放大學、云浮市鄧發紀念中學）擬聘用人員名單
- 2025甘肅張掖市直事業單位引進高層次急需人才擬引進人員公示
- 2025福建泉州泉港區綜合行政執法機構招聘編制內工作人員擬聘用人員公示（一）
- 2025中國工人出版社高校應屆畢業生招聘擬聘用人員公示
- 2025中華全國總工會文工團招聘工作人員擬聘用人員公示
- 2025福建中醫藥大學高層次人才招聘公告擬聘人員公示（二）
- 2025上半年四川瀘州中共合江縣委組織部合江縣人力資源和社會局考調機關事業單位工作人員擬調動人員公示
- 2025內蒙古自治區鄂爾多斯市政府系統第二批事業單位招聘工作人員本級部分崗位擬聘用人員名單（應屆畢業生）公示公告
- 2025海南?？谑忻捞m區招聘事業單位工作人員公告（第十號）
電子營業執照