四、考試

考試分為筆試、面試。

(一)筆試

筆試科目：公共基礎知識和應用能力與寫作，共一科。

筆試時限150分鐘，試卷滿分100分。

筆試時間地點：見準考證。

筆試結束后，由曹縣招聘事業單位人員領導小組根據招聘計劃數和考試成績分別按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。達不到規定比例的，按實有人數參加面試。進入面試的考生名單在曹縣人力資源和社會局網站公布。

(二)面試

面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試時間10分鐘。

面試采用百分制計分。

面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定應聘人員面試成績。面試成績在面試結束后向考生告知。

面試最低合格分數線統一按70分掌握。

面試時間地點：見面試通知書。

(三)總成績計算辦法

考試結束后，由曹縣招聘事業單位人員工作人員領導小組按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計算出應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

總成績計算辦法：公共基礎知識成績和應用能力與寫作成績×50%+面試成績×50%;

如出現2名及以上總成績同分者，按筆試成績高者、學歷層次高者、應屆畢業生的辦法確定考察體檢人選?？荚嚳偝煽儗⒃诓芸h人力資源和社會局網站公布。

五、考察體檢

1、考察

按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選?？疾旃ぷ饔刹芸h招聘事業單位工作人員領導小組組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況?？疾旖Y果分為合格、不合格兩個等次?？疾旃ぷ鹘Y束后，由考察組寫出考察報告，簽署意見，報縣人社局審查備案。

2、體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，在曹縣最低服務年限5年。并按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。聘用人員享受財政撥款事業單位工資福利、有關保險待遇等。

聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、監督檢查

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請應聘考生注意及時瀏覽曹縣人社局網站。

咨詢電話：0530-3398033

原標題：2015年曹縣公開招聘縣鄉事業單位工作人員簡章

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1、曹縣鄉事業單位招聘崗位計劃表.xls

2、曹縣鄉事業單位招聘招聘報名表.doc

3、工作經歷證明表.doc

4、服務基層項目人員資格審核登記表.doc

曹縣招聘事業單位工作人員領導小組

2015年10月16日

（責任編輯：李明）