2015河南鶴壁市人力資源和社會局招聘聘用制人員公告【15人】
根據工作需要,鶴壁市人力資源和社會局面向社會公開招聘15名聘用制工作人員,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
本次擬招聘15人,皆在局屬事業單位窗口前臺工作。
二、資格條件
(一)招聘人員須具有下列資格條件:
1.政治素質和思想覺悟較高,熱心公共服務事業,吃苦耐勞;
2.具有良好的普通話表達能力,思維敏捷、善于與人溝通;
3.品行端正,儀表端莊,身體健康;
4.具有國家承認的中專、大專學歷,能熟練操作計算機;
5.年齡在25-35周歲之間(1980年10月16日至1990年10月15日出生);
6.符合就業援助相關條件;
7.在鶴壁新區居住。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被用人單位開除的人員,以及有法律法規規定不得錄用的其他情形的人員,不得報考。
三、招聘程序
1.報名。報名采取現場報名的方式進行,報名地址:鶴壁市人力資源和社會局北樓1209房間。
報名時間:2015年10月19日——2015年10月22日,上午8:30—11:30,下午:2:30—17:00。
2.資格審查。報名者需提供學歷、身份證、就業失業登記證、居住證明原件及復印件一份和近期免冠照片2張,確定參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
3.筆試。主要考察應聘者職業道德、社會公德、人事管理政策、窗口人員行為規范等。按筆試成績由高到低1:1的比例確定進入考察人選。
4.考察。重點考核應聘者思想政治素質、道德品行、崗位適應和遵紀守法情況。
5.體檢。擬聘用人員到指定醫療機構體檢(體檢參照公務員錄用體檢標準執行)。
6.簽訂聘用合同。體檢合格的人員與用人單位簽訂聘用勞動合同。
四、管理方式和待遇
1.錄用人員實行聘任制管理,簽訂一年期勞動合同,合同期滿按照需要進行續聘。其中聘用前三個月為試用期,試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;試用期間不合格的,解除聘用。
2.被聘用人員不納制,聘用期間不得借調到其他崗位或其他單位工作。
3.被聘用人員月工資執行全市最低工資標準,統一繳納養老、失業、醫療、工傷、生育五項保險(需個人繳納的部分由工資中扣除)。
原標題:鶴壁市人力資源和社會局招聘聘用制工作人員公告
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(責任編輯:李明)
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