2015年吉林省延邊州老齡工作委員會辦公室招聘員額管理人員公告
2、報名原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應聘人員本人填寫,由應聘人員本人承擔相關責任。
3、資格審查。延邊州老齡辦根據招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報名。在招聘過程中發現有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格。
4、繳費方式。資格審查合格人員,現場繳費,報名費每人25元,筆試考務費35元。
5、開考比例。本次招聘不設開考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試考一科,科目為《檔案管理知識》,主要測試應聘人員的檔案管理專業理論知識。筆試時間、地點詳見延邊老齡網上發布的通知,應聘人員憑《居民身份證》參加考試。
筆試采取閉卷的方式進行,實行百分制,滿分100分,不設及格分數線。筆試成績在延邊老齡網上公布。
(二)面試。筆試結束后,按招聘崗位計劃1:3的比例,按筆試成績由到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實際參考人數確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。具體面試時間、地點、方式,詳見面試通知。
面試滿分為100分,及格線為60分。采取專業知識答辯的面試方式進行,主要測試應聘人員檔案管理等相關能力。
考生面試順序通過抽簽決定,面試成績當場公布,并在網上公布。
(三)成績計算方法
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同,以面試成績高者;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時,保留小數點后兩位??偝煽兾催_到60分的,取消進入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結束后,延邊州老齡辦根據應聘人員總成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理,體檢的具體時間另行通知。
延邊州老齡辦對體檢合格的應聘人員進行考察??疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在網上公示擬聘用人員名單,公示時間不少于7天,接受社會監督。
七、聘用及待遇
公示結果不影響聘用的,按規定簽訂聘用合同,明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規定時間到延邊州老齡辦報到,逾期未報到的,取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規定實行試用期,試用期為6個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員的工資,依據延吉市最低工資標準兩倍核定,并繳納社會保險。
八、信息發布及政策咨詢
延邊老齡網為本次招聘考試的工作網站,有關考試的信息及相關事項,均通過此網站進行發布,請注意查詢。
聯系人:崔華、樸麗花
聯系電話:0433-2861568
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2015年11月2日
(責任編輯:李明)
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