2015山東梁山縣事業單位招聘高層次人才公告【招20人】
四、考試內容和方法
考試以面試的方式進行。
教育類采用說課方式。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。
衛生類采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業技能、綜合素質等。滿分為100分。
面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，根據面試成績，由到低分依次確定進入考察體檢人選;同一招聘崗位出現成績并列的，再組織加試，根據加試成績由到低分依次確定進入考察體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
五、考察體檢
按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由到低分確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等?？疾旖Y果分合格、不合格兩個等次?？疾旌细袢藛T參加體檢。
體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。費用由應聘人員承擔。對放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。經審查不具備應聘條件的，取消其聘用資格。
凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將由縣招聘領導小組記入縣事業單位招聘考錄違紀違規和誠信檔案數據庫。
六、聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位招聘工作領導小組統一公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由縣人社局發放《事業單位招聘聘用通知書》，憑《事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
應聘人員一經聘用，須簽訂在我縣服務5年(含試用期)的事業單位聘用合同;聘用期間，不辦理辭職(聘)、借調和調動手續。
七、其他
本次考試不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，并及時了解梁山縣人力資源和社會局網站、水泊梁山人才網發布的信息。
咨詢電話：13355130910
監督電話：18660767596
原標題：2015年梁山縣事業單位公開招聘高層次人才簡章
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1.2015年梁山縣事業單位公開招聘高層次人才崗位計劃表.xls
2.2015年梁山縣事業單位公開招聘高層次人才報名登記表.doc
梁山縣事業單位公開招聘工作人員領導小組
2015年11月3日
（責任編輯：李明）
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