三、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。

筆試總成績=《綜合知識》或《衛生公共基礎》(不含中醫)

考試總成績=(筆試總成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

筆試分為A、B兩類：A類考《綜合知識》;B類考《衛生公共基礎》(不含中醫)?！毒C合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》?！缎l生公共基礎》(不含中醫)的考試范圍詳見省人社廳、省衛計委2014年4月22日印發的《四川省省屬衛生事業單位衛生專業技術崗位公共科目筆試大綱(試行)》。具體分類詳見附件1《資陽市2015年市屬事業單位公開招聘工作人員職位表》。筆試各科成績滿分為100分。

(一)開考比例

報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數與招聘崗位招聘人數之比原則上應不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業，須報經市人力資源和社會局(以下簡稱市人社局)批準后，開考比例方可放寬至2：1。達不到開考比例的，根據應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由市人社局相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網、資陽人才網上公告。報考人員報考的崗位被調減或取消后，經本人同意可調整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

(二)筆試時間及科目

2015年12月5日(具體時間、地點見準考證)考《綜合知識》或《衛生公共基礎》?？忌仨殤{準考證和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試。筆試成績于2015年12月中下旬在資陽人事考試網公布?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡枺捎诠P試成績公布之日起3個工作日內到資陽市人力資源和社會培訓考試中心申請查分，查分結果和進入面試資格審查人員名單于12月31日前在資陽人事考試網公布。

有缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。

(三)政策性加分

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委(或人社、教育部門)考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，在筆試總成績中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過6分。

參加“大學生村(社區)干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區)任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。加分不超過6分。

符合《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)在筆試總成績中加2分;被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。

凡符合上述加分條件的報考人員，務于2015年 11月20日18時前將準考證或報名信息表、身份證及相關證明材料原件(服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限，服務期間的相關考核情況)、評為的證明材料、服務證書(合同)原件和復印件(一式一份)交市人社局事業單位人事管理科。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷畢業證書等材料原件和復印件(一式一份)。未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分。

(四)資格復審和面試

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

根據筆試總成績(含加分)從到低分的原則，按照參加筆試人數和招聘名額3：1的比例確定進入面試前資格復審人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格復審人員達不到規定比例的，可根據實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復審對象，但如全部進入資格復審對象的人數和招聘崗位人數不能形成競爭的(即進入資格復審對象的人數小于或等于該崗位招聘人數)，將調減或取消招聘名額，調減或取消招聘的崗位情況將在資陽人事考試網和資陽人才網上公告。

各招聘單位及上級主管部門負責面試人員的資格審查工作，資格審查時間為2016年1月6日，地點在資陽人才市場(聯系電話028-26658100)。報考人員在資格審查時應提交《報名表》(詳見附件 2)、準考證和本人相關證明材料：國家承認的學歷(學位)證書、身份證、戶籍證明、職稱證書、職業(執業)資格證書等材料的原件和復印件，要求現場從中國高等教育學生信息網打印的學歷證明，請考生提前在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)注冊。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續，中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(鎮)、街道辦事處或人口和計劃生育部門提供的生育情況證明;非在職人員須由所在村(居委會)出具其本人身份及現實表現證明。報考限“基層工作經歷”崗位的，報考人員系黨政機關在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明(加蓋公章);系事業單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明(加蓋公章);系企業或機關事業單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊復轉人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。

資格復審合格者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，繳納面試費80元/人，并發給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。面試內容為結構化面試。市紀委、監察局對面試工作進行全程指導、監督。

如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從到低分依次遞補，遞補時間為2016年1月7日，請考生注意保持通訊工具的暢通。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

經資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、有關證明材料和面試通知書參加面試。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。

面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭(即參加面試人數小于或等于該崗位擬招聘人數)的招聘崗位，面試成績不得低于本次形成競爭招聘崗位的最低面試成績，否則，不得進入公開招聘下一環節。

(五)總成績公布

考生筆試、面試及總成績(含加分)于面試結束后7個工作日內在資陽人事考試網、資陽人才網上公布。

四、體檢和考核

根據考生總成績，按從到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者;如筆試、面試成績均相同，學歷高者。若前三項均相同，則再組織一次面試。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發〔2010〕19號)。體檢必須在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。復檢地點由主管部門指定二甲以上綜合醫院。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

體檢合格人員進入考核。

體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市人社局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行指導、監督?？己藘热轂椋后w檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，經市人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

（責任編輯：李明）