(以下資料原件及復印件一式一份)

3.內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;

4.學歷證書。如學歷證缺失的，應聘人員應提供教育主管部門開具的學歷認證材料。

5.現工作單位同意應聘的書面證明。

(三)報名要求

1.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

2.應聘者要誠信報名，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

(四)資格審核

用人單位于2015年11月23日9:00時至25日18:00時期間受理報名，用人單位在受理報名期間，對應聘者提交的資料進行現場審核，當場提出是否同意應聘的審核意見。已通過用人單位資格審核的應聘者，由用人單位發給準考證(參加考試、體檢等各環節的重要證件，遺失不補)。如應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，由用人單位告知應聘者取消應聘資格。

六、考試

遴選實行競爭性選拔考試，由江門市人力資源社會局和用人單位共同組織實施，采取面試(含專業技能測試)形式進行。面試時間、地點在發給準考證時一并通知。

面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

七、體檢

面試第1名人員列入體檢范圍，體檢工作由用人單位組織實施。事業單位體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

八、考察

用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼?參)照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

九、遞補

出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(二)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。

十、資格復查及公示

體檢、考察工作最遲于2015年12月底前完成，完成后由市人力資源社會局對擬聘用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。經復審通過的擬聘用人員名單，由市人力資源社會局在相關門戶網站公示7個工作日。

十一、試用及聘用

對經公示無異議的人員，由市人力資源社會局發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用后，由用人單位組織試用,試用期按有關規定執行。聘用合同規范樣式由市人力資源社會局提供。

十二、監督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員有違反原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人力資源社會局《關于印發〈江門市事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發〔2010〕573號)行為的，將追究責任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

十三、聯系電話

報名資格條件及資格審核事項的咨詢電話0750-3509011，江門市公共資源交易中心綜合協調部陳小姐;招聘政策咨詢電話：江門市人力資源社會局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;監督舉報電話：江門市人力資源社會局人事監察科0750-3935275。

原標題：江門市公共資源交易中心公開遴選事業單位職員公告

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1.廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc

2.廣東省考試錄用公務員專業目錄(2015年版).xls

江門市公共資源交易中心

2015年11月6日

（責任編輯：李明）