為選拔人才，進一步改善全區事業單位人才隊伍結構，整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力資源和社會局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全國公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘計劃

本次公開考核招聘專業技術人員17名，具體招聘崗位詳見《渝北區2015年第四季度考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

6.自愿在渝北區服務5年以上，其中，在聘用單位服務2年以上，未達到規定服務年限的，取消其事業單位工作人員身份。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;本區機關事業單位正式在編人員;現役軍人;在讀的2016年應屆全日制畢業生(暨華中高中德語教師崗位除外);試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

2015年12月1日—12月2日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

(二)報名地點

渝北區人力社保服務中心3樓323大會議室(重慶市渝北區空港新城桂馥大道桂馥二支路18號)。聯系電話：023-67822642;023-67812631。

(三)報名方式及所需材料

本次招聘實行現場報名。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者須持以下材料進行報名：①本人身份證、②學歷(學位)證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表、③崗位要求的職稱證書、④近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)、⑤其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份。留學人員在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證。崗位條件中要求有工作經歷的須提供所在單位出具的《工作經歷證明》。屬區外機關事業單位正式在編人員的，須提供所在單位及其主管部門出具的《同意報考證明》。本人因故不能前來的，可以委托他人報名。被委托人需提供上述報名所需材料及委托人本人簽字的《委托書》(附件5)。

由區人力資源和社會局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。

(四)領取準考證

經資格審查合格人員請于2015年12月17日憑本人身份證到渝北區人力社保服務中心3樓323大會議室領取準考證。

五、考核

本次考核招聘以面試形式進行。面試采取實作、專家組面試等方式進行，面試成績當場公布。面試總分100分，面試合格成績為60分，低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報區人力社保局備案。

考核成績=面試成績

面試時間、地點另行通知。

（責任編輯：李明）