(三)考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。

1、筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內容為：

(1)醫療崗位：按照各招聘崗位專業要求，筆試內容分別為臨床醫學、藥學、護理學專業知識。

(2)高中教研員：教育學、心理學、教師職業能力測試。

(3)采編記者：公共基礎知識(80分)、非線性編輯軟件操作相關知識 (20分)。

(4)其他崗位：公共基礎知識。

考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點后兩位。筆試結束后，按從到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在伊春市人力資源和社會局和伊春區政府網站上公示3個工作日。

2、面試

面試時間另行通知。

(1)高中教研員崗位

面試內容為無學生作課，滿分100分，作課時間15分鐘。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。

(2)其他崗位

面試方式：面試采取結構化面談形式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。

(四)確定人選

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績按招聘崗位人數1：1的比例從到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢。

(五)體檢和政審

體檢由伊春區人社局參照錄用公務員體檢標準統一組織。

體檢無異議者，由伊春區人社局和招聘單位組成考察小組對擬聘人員進行政審。

體檢、政審與資格審查不合格的以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。

五、公示及聘用

招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘人選，按規定進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續。試用期一年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受事業單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消其聘用資格，自動解除聘用合同。

六、考試紀律

報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由招聘主管部門對其進行處理。

原標題：2015年伊春區事業單位公開招聘工作人員公告

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1、伊春區事業單位公開招聘計劃.doc

2、伊春區事業單位招聘報名表.doc

伊春區人力資源和社會局

2015年12月3日

（責任編輯：李明）