2015吉林長春市公用局所屬1家事業單位招聘公告（11號）【招9人】
體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，招聘單位主管部門可根據招聘單位實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按到低分依次遞補，并進行體檢、考核、公示。
六、聘用
公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關規定由長春市人力資源和社會局辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人員資格。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、信息發布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發布網站
吉林省人力資源和社會廳(http: //hrss.jl.gov.cn)
吉林省(http://www.jlzkb.com)
長春市人力資源和社會局(http://www.ccrs.gov.cn/)
長春人力資源考試網(http://www.ccrjk.com)
2.本次公開招聘的工作網站
長春人力資源考試網(http://www.ccrjk.com)
長春市公用局網站(http://gyj.changchun.gov.cn)
請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話：0431-85251825(長春市公用局)
仲裁及監督舉報電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會局事業單位考核培訓處)
原標題：2015年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告(2015年11號)
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長春市人力資源和社會局 長春市公用局
2015年12月2日
（責任編輯：李明）
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