1. 面試形式

面試采取結構化面試的方式進行。

2. 面試比例

根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按2:1的比例依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因自動放棄等原因造成面試空缺的按筆試成績從到低分依次等額遞補，本類遞補只進行一次。遞補人員進入面試前需進行資格復審。若因筆試缺考等原因出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

3. 資格復審

資格復審時間另行通知。資格復審時考生本人憑《筆試準考證》、本人有效二代居民身份證到會理縣人力資源和社會局進行確認。參加資格復審的人員需提供以下資料：

(1)本人有效二代居民身份證原件和復印件;

(2)本人畢業證(學位證)原件和復印件，2016年應屆畢業生出具的所在院系及專業的證明材料原件。

(3)戶口簿(或戶籍證明)原件和復印件;

(4)報考崗位所須的其他資料。

經資格復審不合格，或逾期未參加復審的，取消其面試資格，并按該崗位公布的成績從到低分依次遞補面試人員。

4. 面試時間、地點

面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

5. 領取面試通知書

領取面試通知書時間及地點詳見會理縣人力資源和社會局公開欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]。未按規定領取《面試通知書》的，視為自動放棄，責任自負。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、《筆試準考證》及本人有效二代居民身份證，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到達面試考場候考。未按規定時間到候考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。若因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

6. 面試成績公布

考生的面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

面試工作結束后，于面試后3個工作日內在會理縣人力資源和社會局公開欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示實際參加面試人員的面試成績。

7. 考試總成績公布

筆試、面試工作結束后，7日內在會理縣人力資源和社會局公開欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公布考生考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，同時公布進入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實際參加面試人數未達到聘用名額2倍的職位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達到比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《四川省申請認定教師資格人員體檢標準》執行。

(三)體檢時間及地點

體檢在指定的醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、集合地點及人員名單在會理縣人力資源和社會局公示欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]公示。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，到原體檢醫院進行復檢。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢不合格出現的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權，因自動放棄等原因出現的缺額不進行遞補。

六、考核

由會理縣人力資源和社會局和招聘單位共同組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

七、公示

經筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在會理縣人力資源和社會局公示欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]進行公示，公示期為7天，公示內容含姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現的空額不遞補。

八、選崗

經考試、考核、體檢合格的應聘人員，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格;報名時未提供畢業證原件的應屆畢業生應聘人員，選崗當日前必須提供有效的畢業證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格;選崗聘用后7個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

經公示無異議的新聘人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用手續時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，在會理縣最低服務年限為6年(含試用期)方能調離或辭職。對違反《聘用合同書》及《服務協議書》規定的人員應繳納指標占用費。

十、紀律監督與回避

對違規違紀的報考者，將按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，視情節取消考試、體檢、考核和聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保公開考試招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

十一、本公告未盡事宜由會理縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0834-5624105(會理縣人力資源和社會局)

監督電話：0834-5624521(會理縣人力資源和社會局紀檢辦公室)

相關事項提示：

1. 請報考者報名時留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

2. 準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

3. 本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：會理縣人力資源和社會局2015年12月公開招聘事業單位工作人員公告

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2015年會理縣公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

會理縣人力資源和社會局

2015年12月10日

（責任編輯：李明）