2015黑龍江省齊齊哈爾市碾子山區事業單位招聘公告【招36人】
面試(試講)結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若同一崗位總成績出現并列，符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，否則筆試成績高者。
(四)考核和體檢
由主管部門對考生進行考核，考核合格人員由區人社、紀檢監察部門組織對其進行體檢。報考教師崗位的體檢參照《黑龍江省高等教師資格申請人員體檢標準及辦法》的相關規定執行，報考其他崗位的參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發[2005]1號)相關規定執行。對考核或體檢不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報考崗位考試總成績排名順序依次遞補。
(五)公示和聘用
對確定的擬聘用人員，將在碾子山區電視臺、碾子山區政府網站公示七個工作日，公示無異議的按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，并報市人力資源和社會局備案。
(六)試用期
試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由主管部門和人社部門進行考核，考核合格者，辦理聘用及相關的手續，納入單位編制管理。不合格者，取消聘用資格。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務不少于5年方可調動工作。
五、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由區招聘領導小組對其進行處理。
本公告由碾子山區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋
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1、2015年碾子山區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xls
碾子山區公開招聘事業單位工作人員領導小組
2015年12月18日
（責任編輯：李明）
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