2016上半年江蘇東?？h事業單位招聘公告【招26人】
(四)面試
面試采用結構化面試和其他面試方式相結合的方式。面試內容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試滿分為100分，面試成績以書面形式當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試時間和地點：見面試通知書。
A01崗位總成績計算方法如下：
總成績=面試成績×
A02-A16崗位總成績計算方法如下：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(五)體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東海縣人力資源和社會局負責統一組織，參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(六)考察和公示
對體檢合格人員，由招聘單位會同主管部門參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、東海縣人力資源和社會網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。
對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低依次遞補。
(七)聘用
對公示無異議人員，A02崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗，具體崗位見《2016年上半年東?？h事業單位公開招聘工作人員選崗崗位一覽表》(附件2),其他崗位由用人單位按規定為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
四、注意事項
1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
2.在此期間，應聘人員務必要關注公告信息，保持通訊暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
3.聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
4.2016年應屆畢業生須在2016年8月31日前取得相應的畢業證書，其中A03和A04崗位還須取得相應的學位證書，否則取消聘用資格。
五、紀律監督
為嚴肅考風考紀，本次招聘全過程由縣紀檢監察機關監督，同時接受社會各界監督，特設立監督舉報電話：
縣紀委監督舉報電話：0518-87212385
六、政策咨詢
東?？h人力資源和社會局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-87027077、87027269
七、本公告未盡事宜，由東海縣人力資源和社會局負責解釋
原標題：2016年上半年東?？h事業單位公開招聘工作人員公告
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1.2016年上半年東?？h事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.2016年上半年東?？h事業單位公開招聘工作人員選崗崗位一覽表.xls
3.2016年上半年東?？h事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
東?？h人力資源和社會局
2015年12月18日
（責任編輯：李明）
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