2015河南安陽市直機關選調公務員公告【招35人】
3.選調職位的報名人數與擬選調人數的比例不低于3：1。達不到規定比例的，需相應核減擬選調人數。
4.資格審查工作貫穿于選調工作的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬選調職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調資格。
(二)筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的公共知識，即政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。
報考市委辦公室、市委組織部職位的考生，另需測試一門寫作，滿分100分。
報考市委辦公室、市委組織部職位的筆試成績=公共知識成績×20%+寫作成績×80%。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間、筆試地點見準考證。
報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。
(三)面試
根據筆試成績，按擬選調人數1:3的比例從到低分確定進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入的方法，計算到小數點以后兩位數。
面試具體事宜另行安排。
(四)體檢
根據考試總成績，按擬選調人數1:1的比例對擬選調人員進行體檢。若比例內最后一名出現重分，以筆試成績高的列為體檢對象，若筆試成績也相同，另加試一門筆試，加試成績高的確定為體檢對象。
體檢按原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等公務員錄用體檢的有關規定進行。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察人選。
考察工作由選調單位組織實施。主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，按照考試總成績依次遞補。遞補的考生出現重分，以筆試成績高的列為體檢、考察對象，若筆試成績相同，另加試一門筆試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。
(六)公示、試用與辦理轉任手續
市委組織部、市人社局、市公務員局綜合報考者考試成績、體檢情況和考察結果，擇優確定擬選調人員，并進行公示，公示期為7天。
公示期滿后，擬轉任人員進入選調單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。
試用期滿后，由選調單位及時組織考核?？己撕细竦?，按照有關規定辦理轉任手續。
咨詢電話：0372—2550513 2209801
原標題：2015年安陽市市直機關公開選調公務員簡章
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3.2015年安陽市市直機關公開選調公務員擬選調職位專業類別劃分情況.doc
中共安陽市委組織部
安陽市人力資源和社會局
安陽市公務員局
2015年12月18日
（責任編輯：李明）
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