2015下半年哈爾濱醫科大學招聘86人公告

　　根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發[2011]68號)及《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發[2015]32號)等文件的有關規定，結合我校用人需求，經研究決定，擬面向社會公開招聘人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、哈爾濱醫科大學簡介

　　簡介內容詳見哈爾濱醫科大學主頁概況部分(http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm)。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報、擇智選拔。

　　三、招聘計劃(詳見附件1、2)

　　四、招聘條件

　　(一) 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法及各項法律;具備的道德品質和行為規范，政治堅定，技術優良，身心健康，學習成績優異;

　　(二) 應聘人員應為教育廳規定期限內允許派遣的全國普通高等全日制統招統分畢業生;

　　(三) 應聘人員須通過全國大學外語四級考試(英語425分及以上，日語、俄語60分及以上);

　　(四) 來我校應聘從事臨床工作的博士、碩士研究生，原則上須取得執業醫師資格證;

　　(五) 應聘師資崗位的人員原則上要求身高：男，1.70 米及以上;女，1.58 米及以上;

　　(六) 無任何犯罪記錄且在校期間未受過任何處分;

　　(七) 來我校應聘的博士研究生：碩士研究生學歷必須是全國統一考試的全日制畢業，且必須有讀博期間發表的第一作者SCI 收錄文章(我校未要求SCI 收錄文章的專業除外);

　　(八) 來我校應聘的碩士研究生：第一學歷必須是全日制普通高等本科畢業，且年齡原則上不超過33 周歲;

　　(九) 滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　哈爾濱醫科大學人事處網站(http://hr.hrbmu.edu.cn/)為本次公開招聘工作信息發布網站，招聘公告、相關工作進展情況、擬聘人員公示等信息均在此發布，請廣大考生注意查看。

　　(二)報名受理和要求

　　1. 網上報名

　　網報時間：2015年12月28日9:00-2016年1月8日12:00。應聘人員通過哈爾濱醫科大學人事處網站進入報名系統，注冊用戶后，填寫報名資料，記錄報名序號，待通過網上資格審查后打印報名表。

　　填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是應聘人員成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據，請務必牢記!每名應聘人員只允許報考一個職位。

　　2. 查詢審查結果

　　時間：2015年12月29日9:00至2016年1月8日16:00。在此期間，在哈爾濱醫科大學人事處網站報名的應聘人員登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位;資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網絡仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學招聘領導小組負責，仲裁通過的視為報名，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他職位。同一崗位報名人數與招聘人數之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位;對于工作緊缺的崗位，經研究批準后，方可進入考試程序。

　　3. 現場資格確認及提交詳細應聘資料

　　現場資格確認時間為2016年1月11日，網報初審通過的應聘人員需登陸報名系統，點擊“網上預約”對現場資格確認的具體時間、地點進行預約。預約后持預約單(打印或手機拍照、截屏均可)在約定時間到指定地點辦理現場確認手續。

　　哈市本地應聘人員應由本人按照規定時間進行現場確認，外省市應聘人員可將應聘材料復印件以EMS形式配送至：哈爾濱市南崗區保健路157號 哈爾濱醫科大學主樓114辦公室，配送截止時間為2016年1月11日(以郵戳為準)。應聘材料原件待現場面試前交我校人事處進行審核。

　　應聘人員需提交下述材料：

　　1) 通過哈爾濱醫科大學人事處網上報名系統打印出的報名登記表，本人須簽名確認。

　　2) 畢業研究生培養導師、培養教研室主任或副主任、培養教研室博士生導師等三位專家出具的“專家推薦信”3封(見附件3)，本校畢業研究生的導師需注明是否同意留校工作。

　　3) 應聘人員身份證、學生證原件及復印件。

　　4) 外校畢業生需提供畢業出具的“畢業生就業推薦表”原件及復印件。

　　5) 畢業出具的在校“學習成績單”原件及復印件。

　　6) 通過國家外語等級考試的“等級證書”原件及復印件2份;1份裝訂入冊，另1份復印件右上角寫清網報號，現場確認時單獨上交。

　　7) 應聘從事臨床工作的博士、碩士研究生，需提供執業醫師資格證原件及復印件。

　　8) 高中畢業后(不含高中)各階段學歷教育畢業證、學位證原件及復印件。

　　9) 研究生階段獲得省部級科研獎(一等獎前7名、二等獎前五名)、獲科研獎(有效名次)獎勵證書原件及復印件。

　　10) 研究生階段發表的本專業論著(含與本專業相關的)被SCI收錄(影響因子5.0及以上前3名、5.0以下第1名)原件、復印件各一份。

　　以上材料一律使用A4紙打印或復印。1-2項原件及3-10項復印件按1-10順序排序左上角裝訂，并用長尾夾夾好，無需封皮。3-10項材料原件現場確認后返還本人。

　　提供材料不齊或未參加現場確認的考生按自動放棄處理，取消其應聘資格。如提交材料發現弄虛作假行為將取消其考試資格，并根據情節嚴重程度予以嚴肅處理。

　　六、考核辦法

　　(一) 我校接收博士、碩士研究生，需提供培養導師、培養教研室主任或副主任、培養教研室博士生導師(如本教研室博導數量有限，可由其他教研室相近研究方向的博導推薦)三位專家的推薦信3封，推薦信見附件3。對學生在校綜合表現進行評價;接收本碩博連續培養和本科畢業生，需要所在年級對其在校期間的綜合表現進行評價;評價的畢業生方可參加我校崗位競聘。外校本科生需畢業院校出具推薦意見。

　　(二) 博士研究生來校應聘，由各用人單位根據崗位需求計劃組織考核，實行綠色通道政策，體檢合格、公示無異議后，辦理接收手續;本碩博連續培養畢業生，按照博士招聘計劃參加各用人單位組織的接收博士研究生考核，錄用。

　　(三)碩士研究生和本科畢業生來校應聘，需參加筆試和面試考核，統一從教學能力、科研能力、外語水平、綜合素質等方面進行考核。

　　七、幾項具體規定

　　(一) 應聘人員經過考核、體檢合格者，依據考核成績擇優錄取接收。在本方案范圍內未參加考核或考核成績低于優良的應聘人員，不予接收。

　　(二) 定向、委托培養畢業生不予接收。

　　(三) 我校在職職工辭職，考取研究生畢業后我校不予接收。(不含經允許考取研究生的畢業生)

　　(四) 基礎學科研究生(含基礎醫學院、公共衛生學院、藥學院等校本部培養的研究生)不允許應聘我校附屬醫院臨床工作崗位。

　　(五) 接收博士畢業生，編制內接收;附屬一院接收的博士研究生，如本科低于哈爾濱醫科大學起點按聘用合同制接收;接收其他層次畢業生均按聘用合同制形式。簽訂聘用合同，按固定期限聘用合同制管理。聘期內按規定考取統招研究生可解聘，聘期期滿未考取研究生，經考核工作成績者可續聘。

　　(六) 我校擬接收的應聘人員同時又考取博士或碩士研究生者，來校工作與攻讀學位二者只能選其一。

　　(七) 應聘考核合格者，根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》及《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》等文件的有關規定，在我校人事處網站公示，公示期滿無異議者，將按接收畢業生有關程序進行辦理。

　　八、考核時間、地點及考核方式

　　具體考核時間、地點請關注哈爾濱醫科大學人事處網站。

　　九、公示

　　經我?？己藬M錄取人員將在哈爾濱醫科大學人事處網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議者，有關部門辦理相關手續。如擬錄取人員不能按時取得畢業證和學位證則取消錄用資格。

　　十、聘用

　　錄取人員簽訂聘用合同，辦理人事聘用手續。

　　十一、試用期制度

　　公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　十二、應聘誠信要求

　　應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考場紀律，誠實回答面試問題。違反者將取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

　　十三、聯系方式：

　　附屬一院人事科聯系人：王文娟;聯系電話：0451-53623219

　　附屬二院人事科聯系人：李冰;聯系電話：0451- 86605268

　　附屬三院人事科聯系人：李玉蓮;聯系電話：0451-86298118

　　附屬四院人事科聯系人：郭慧;聯系電話：0451-82576511

　　腫瘤所聯系人：楊春燕;聯系電話：0451-86298270

　　大慶校區人事處聯系人:鄭蘋;聯系電話：0459-8153216

　　醫大校部人事處聯系人：段孝建;聯系電話：0451-86661657

　　電子信箱： hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。

　　十四、招聘紀律及監督部門電話：

　　0451-86624134(哈爾濱醫科大學紀檢委)

　　十五、本公告由哈爾濱醫科大學人事處負責解釋與實施。

　　網報入口：(將于2015年12月28日開通)

　　點擊下載》》

　　386_哈爾濱醫科大學2015年下半年公開招聘計劃(編制內).doc

　　386_哈爾濱醫科大學2015年下半年公開招聘計劃(編制外).doc

　　386_哈爾濱醫科大學2015年公開招聘畢業生專家推薦信.doc

（責任編輯：李明）