2015安徽宣城市居家養老服務指導中心招聘公告【招4人】
為了解決市居家養老服務指導中心崗位用人緊缺需求，我市養老服務水平，擬向全市公開招聘4名工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅持 “公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘范圍
此次招聘的范圍面向社會，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具有本科及以上學歷且相關專業人員。
三、招聘計劃
| 單位 | 專業 | 數量 |
| 市居家養老服務指導中心 | 中文類、社會工作相關專業類，男女不限 | 4 |
四、招聘對象和條件
(一) 遵守國家法律、法規;
(二) 具有良好的道德品質，有較強的事業心和責任感;
(三) 具備與招聘崗位相適應的學歷、專業知識、任職資格(含職業資格)等能力條件;
(四) 身體健康，能堅持正常工作。
五、招聘方式
招聘采取筆試、面試的方法進行。
本次招聘工作由局招聘工作領導小組具體組織，按照通知、報名、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：
(一)公布《公開招聘工作人員實施方案》。時間：2015年12月28日。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2016年1月4日至1月13日，工常工作(報名時不收任何費用)。
2、報名地點：金色陽光大廈十樓市民政局社會福利科。咨詢電話：0563-2719002。
報名時，需提供以下證明材料：身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件等相關證明。
(三)考試時間、地點
筆試時間：擬于2016年2月1日，上午9：00-11：00分;
面試時間：擬于2016年2月15日，下午2:00-5:30分。
考場地點：金色陽光大廈十樓市民政局會議室。
3、考試內容
筆試由招聘工作人員工作領導小組組織實施。筆試內容為公文寫作，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
面試內容主要采取結構化知識。滿分為100分。筆試結束后，根據筆試成績，按招聘計劃數1：2的比例從到低分確定面試對象?？荚嚱Y束后，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例折合計算總成績。
(四)體檢和考察
考試結束后，根據總成績(保留兩位小數)從高到低按招聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察對象(若總成績相等，取面試成績高者)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》?？疾斓闹攸c是應聘人員的思想道德品質、工作態度以及遵守國家法規等情況。如果體檢、考察不合格，按考試總成績名次由高到低依次遞補。
(五)公示及聘用
(1)經體檢考核合格人員，根據招聘計劃數分別按總成績排名由高到低確定擬聘人員，并在市民政局網上公示7個工作日。公示期滿無異議后簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
(2)聘用人員實行崗位管理，試用期三個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，確實難以勝任工作的，予以解聘。
六、福利待遇
試用期三個月，待遇為1500元/月;試用期滿合格者，簽訂勞動合同，待遇為2600元/月(含午餐補貼)。
原標題：宣城市居家養老服務指導中心公開招聘工作人員公告
2015年12月31日
（責任編輯：李明）
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