2016湖北江陵縣事業單位招聘公告【118人】
(二)考核
體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實施。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，報縣招聘辦審核確認后，取消其聘用資格。
然后依據報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績如果相同則以面試成績為準;若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生替補。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數額，并在江陵縣人民政府網站和江陵縣人力資源和社會局網站進行公告。
八、聘用管理
(一)擬聘用人員的確定及公示
根據綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，經審定后，縣招聘辦將擬聘用人員名單在江陵縣人民政府網和江陵縣人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。
對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，報縣招聘辦審定后，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網站和江陵縣人力資源和社會局網站進行公告。
(二)崗前培訓
崗前培訓由縣人力資源培訓考試中心組織實施，主要內容為基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業道德規范、服務理念素養等基礎知識。
(三)聘用
擬聘用人員公示期間沒有問題的，由用人單位填寫《事業單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業未取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網站和江陵縣人力資源和社會局網站進行公告。
對通過此次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，聘用合同遵從相關法律和國家規范。
此次事業單位公開招聘工作由縣紀檢監察部門和縣廣播電視臺全程監督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在江陵縣人民政府網站、江陵縣人力資源和社會局網站公告,由江陵縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
考務咨詢電話：0716—8278477
招聘咨詢電話: 0716—4738302
舉報投訴電話: 0716—4732139
原標題：江陵縣人力資源和社會局關于江陵縣2016年度事業單位公開招聘工作人員公告
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1、2016年度江陵縣事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表編碼.xls
2、湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期滿報考事業單位加分申請表.xls
江陵縣人力資源和社會局
2016年3月4日
（責任編輯：李明）
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