2016河南三門峽陜州區事業單位招聘公告【招64人】
3、考試成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、總成績計算按四舍五入的辦法保留小數點后兩位，在陜州區人民政府網站公布。
(四)體檢
按照所報考崗位的招聘名額，根據考試總成績，從到低分等額確定參加體檢人員，如同一崗位遇末位名次并列的可同時參加體檢。
體檢由陜州區區委組織部和區人力資源和社會局共同組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行;體檢費用自理;體檢時間、地點另行通知。
(五)考核
體檢合格人員確定為考核對象?？己藘热葜饕ǎ核枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、遵紀守法情況、工作或學習表現、應聘資格條件等方面內容。考核工作由組織人事部門牽頭，統一組織實施，實行考核責任制，嚴格程序、嚴肅紀律，確保考核工作公平、公正。
如因體檢、考核和資格復查不合格以及自動放棄等原因而出現缺額的，應在同一崗位報考者中按考試總成績從到低分依次遞補。
(六)公示
考核合格的人員確定為擬聘用人員，名單在陜州區人民政府門戶網站公示，公示期不少于7個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的擬聘人員，按規定辦理聘用手續，聘用時，按照招聘單位崗位代碼、崗位需求和考試總成績從到低分的順序，依次由本人公開、自主選擇崗位。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘用單位和聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，面向社會公開招聘的崗位最低服務期限3年(含試用期一年)，定向招聘大學生村干部的崗位最低服務期限5年(含試用期一年)，期間不得通過區內借調、調動等方式離開所分配的基層工作崗位。
試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。
五、紀律與監督
本次招聘事業單位工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，區監察部門全程監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。
六、本招聘實施方案由區委組織部和區人力資源和社會
局負責解釋
本次公開招聘工作確定陜州區人民政府門戶網站(www.shanzhou.smx.gov.cn)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查詢有關信息。
未盡事宜由陜州區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
咨詢電話：
陜州區人力資源和社會局： 0398——3834546
原標題：2016年陜州區公開招聘事業單位工作人員實施方案
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2016年陜州區面向服務我區在崗大學生村干部招聘事業單位工作人員崗位明細表
2016年陜州區面向服務我區在崗大學生村干部招聘事業單位工作人員報名登記表
陜州區人力資源和社會局
2016年3月7日
（責任編輯：李明）
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