2016廣東羅湖區選聘博士畢業生公告【40名】
為進一步加強深圳市羅湖區高層次黨政人才隊伍建設，擬面向全國開展應屆博士畢業生選聘工作，具體如下：
一、選聘人數
選聘面向國內高等院校進行引才，結合我區加強政府公共服務的需要，重點選聘經濟、法律、建筑、規劃類等專業的應屆博士畢業生，首批擬引進40名。(具體專業詳見附件)
二、職位待遇
(一)選聘博士生通過面試后，在來深實習工作期間，每人每月發放綜合補貼8000元。
(二)博士生經過實習考察期獲正式聘用的，轉正后按事業單位職員，享受七級管理崗位(相當于正科級)同類人員待遇，博士生本人愿意且符合相關規定的，也可聘在10級以上專業技術崗位(中級專業技術)。
(三)對引進人才實行接收入戶、合同聘用、待遇落實、考核評價、職業發展等“一條龍”管理服務，區組織人事部門負責跟蹤培養，支持、鼓勵引進人才在我區的職業發展。
(四)博士畢業生錄用報到后，提供三房二廳免租住房，配偶就業等未盡事宜，待有具體意向后面商。
(五)博士畢業生錄用報到后享受深圳市即將出臺的高學歷人才住房政策。
三、選聘程序
在發布公告、個人報名的基礎上，采取“面試、培訓、實習、選聘錄用”的方式進行。
(一)面試
由區組織人事部門和有關用人單位工作人員組成選聘工作組赴高校所在地或周邊城市進行面試。
(二)培訓及實習
面試入圍者在指定時間內前往深圳開展勝任力培訓，主要包含職業能力分析、人機對話測試(含職業能力測試)等方式，通過專業評估，選擇適合崗位。就博士生培訓情況，聯系用人單位，開展定向實習，培訓及實習期一般為4周。
博士生實習期間的交通差旅補助、用予以統籌安排。
(三)錄用
培訓及實習結束后，按照“雙向選擇”的原則，對于愿意來羅湖工作的畢業生，選聘工作領導小組按照“擇優錄取”的原則，研究確定擬錄用人員，經過組織考察后，按照職員選聘的有關程序辦理任職手續。
博士生經過“雙向選擇”確定聘用意向簽訂就業協議，但未能在當年如期畢業的，自協議簽訂之日起，可以保留一年寬限期，在寬限期內取得畢業證書和學位的，予以聘用;寬限期內提前到羅湖工作的，可繼續享受每月8000元綜合補貼的實習待遇。
請意向的同學將簡歷發送至luohuzp@163.com，我們會盡快與您聯系!
原標題：深圳市羅湖區博士畢業生選聘公告
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羅湖區博士選聘工作組
2016年3月7日
（責任編輯：李明）
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