為深入實施人才強縣戰略，優化我縣事業單位人員結構，事業單位新增人員的基本素質和人才需求。根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》精神，經縣委、政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會局核準，我縣赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才49人。為確保本次招聘(引進)人才工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

成立德江縣2016年事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領導小組，本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由領導小組統一組織實施。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣人才招聘(引進)工作辦”)。

二、招聘(引進)原則和工作程序

本次招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則;按照編制引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘(引進)人數

本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才49名，其中：教育系統20人，其他事業單位29人。具體招聘單位及職位詳見附件1《德江縣事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

四、招聘(引進)對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法;

(三)普通高校全日制本科學歷學士學位及以上的應往屆畢業生，不含定向到具體行業或單位2016年畢業的定向生或委培生;

(四)年齡在18周歲以上(1998年3月26日以前出生)35周歲以下(1981年3月26日以后出生);碩士研究生、具有副高級專業技術職務人員，年齡可放寬到40周歲(1976年3月26日以后出生);博士研究生、具有正高級專業技術職務人員，年齡可放寬至45周歲(1971年3月26日以后出生);

(五)身體健康，符合本次招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件;

(六) 符合報考《職位一覽表》中職位的資格條件和要求。

以下人員不得報考：

(一)經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

(二)定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2016年3月26日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

(三)德江縣機關事業單位在職在編工作人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(五)在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且還在禁考期內的人員;

(六) 有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、信息發布

本次招聘(引進)高層次和緊缺人才工作相關信息將在“德江縣人民政府網”公示公告欄發布。網址：www.dejiang.gov.cn

六、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘(引進)對象、報考條件和職位資格條件，選擇本人符合條件的職位;

2.每位報考人員只能選擇一個職位報名;

（責任編輯：李明）