2、持經審核蓋章后的《報名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復印件、學歷學位證明原件及復印件、錄(聘)用文件復印件、近五年《年度考核登記表》復印件和遴選職位要求的其他條件證明材料，在規定時間到報名地點報名，同時交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2張，各類證明材料復印件須加蓋提供復印件單位的印章。

(三)資格審查

對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的發放準考證。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，兩年內不得參加縣內遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。

(四)準考證發放

《面試準考證》的領取時間為：2016年3月21日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：30);

領取地點：桐梓縣人力資源和社會局三樓專技事管科。

(五)面試

面試由縣公開遴選工作領導小組負責組織。面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。面試成績當場告知考生。

1、面試時間、地點見《面試準考證》

2、面試時須同時持帶《面試準考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明(與報名時同一身份證明)方能進入考場參加面試。

3、面試成績在桐梓縣人力資源和社會局網站上公示7天，接受社會監督。

(六)確定擬試崗人員

根據面試成績由高到低按2：1比例確定擬試崗人員。若面試成績相同，并列人員同時進入試崗。

(七)組織考察

試崗前由用人單位組織考察組到擬試崗人員所在工作單位進行考察，根據考察結果確定擬試崗人員是否進入試崗環節，對于考察評價較差的擬試崗人員予以淘汰，從該職位按面試成績由高到低依次遞補人員進行考察。

(八)差額試崗

經考察合格確定進入試崗的人員，根據報考職位安排到相應科室進行為期一個月的崗位鍛煉學習。試崗結束后，由用人單位組織考核評價組對試崗人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核和評價，并對其是否合格提出書面建議，對不合格的人員返回原單位工作，該職位不再進行遞補。試崗期間，試崗人員的人事、工資關系保留在原單位，其工資由原單位發放。

(九)辦理調動

試崗考核評價結束后，由縣公開遴選工作領導小組研究確定正式遴選人員，并按程序報縣編委研究后辦理調動手續。在辦理調動手續時與縣人社局簽訂承諾書，工資待遇按桐人社通[2014]45號文件執行。

四、紀律要求

遴選工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，依照本《遴選公告》及遴選工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，全程接受紀檢監察部門的監督，主動接受有關部門及社會公眾監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違反紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定追究責任。

咨詢電話：26656687(縣人社部門)

監督電話：26622973(縣紀檢監察部門)

原標題：2016年桐梓縣面向全縣公開遴選事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

2016年桐梓縣面向全縣遴選事業單位工作人員職位表

2016年桐梓縣遴選事業單位工作人員報名推薦表

桐梓縣人力資源和社會局

2016年3月9日

（責任編輯：李明）