2016陜西咸陽市縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘公告【387人】
3、報名時往屆畢業生應由本人持身份證、畢業證、學位證、報到證等證件的原件和復印件;應屆畢業生應由本人持畢業生就業推薦表、學生證、身份證等證件原件和復印件。所有應聘人員需持1張近期同版半身一寸免冠彩照到指定地點現場報名,資格審核合格后填寫《2016年咸陽市縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生報名表》(現場領取)。應聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個崗位。
(三)考試
本次定向招聘考試采取面試、考察的方式進行。考試工作由各縣市區人社局會同衛生計生局(衛生局)組織實施。
考試結束后，根據應聘人員面試成績，從到低分每個崗位按1 ：1的比例確定進入體檢人員。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由各縣市區人社局、衛生計生局(衛生局)組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
考察著重考察體檢合格應聘人員的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。
對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照面試成績排名順序依次遞補。
(五)聘用
體檢考察結束后，根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，由咸陽市人社局、衛生計生局統一進行公示，公示期為7個工作日。
公示結束后，咸陽市人社局向新招聘人員發放《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。各縣市區衛生計生局(衛生局)負責與定向招聘生簽訂服務協議書，督促醫療衛生機構及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續等工作。用人單位持招聘通知書辦理受聘人員增人、工資、醫保等相關手續。新聘用人員實行一年試用期。
四、服務期限及待遇
(一)服務期限
定向招聘人員須按照簽訂的定向就業服務協議書的要求，在縣及縣以下醫療衛生機構連續工作5年以上;
(二)待遇
1、一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元;
2、在試用期內享受轉正定級工資待遇，服務期內在原工資基礎上浮動一級薪級工資，在山區縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資;
3、按有關政策規定享受性住房;
4、在縣及縣以下醫療機構工作期間，晉升高級專業技術資格可不受單位崗位和名額限制，予以評定和聘用。
原標題：2016年咸陽市縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生招聘公告
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2、2016年咸陽市縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科生計劃一覽表.xls
咸陽市人力資源和社會局 咸陽市衛生和計劃生育局
2016年3月18日
（責任編輯：李明）
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