2016新疆若羌縣機關事業單位編外招聘公告【5人】
3、總成績的計算
綜合類職位:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
實際操作類職位:總成績=面試成績
(四)體檢
1、體檢組織和標準
根據筆試、面試綜合成績,按招考職位擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行。
體檢人員根據報考職位,按照通知要求,在規定時間到指定地點報到。
2、體檢要求
體檢不合格,本人申請復查的,經領導小組批準,可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查,復查有明確結論的只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用,造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。
體檢費用由考生負擔。
(五)政審
對體檢合格的考生按規定進行考察,考生須填寫《政審表》并提交報考單位及其主管部門??疾觳缓细裾?,取消聘用資格,造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。政審工作由用人單位主管部門負責。
(六)公示
政審結束后,由招考領導小組根據考試成績、體檢和政審結果,確定擬聘用人員名單,通過若羌縣政府網站公示,公示期限5天。
(七)聘用
公示結果無異議后,由招考領導小組進行審批,用人單位負責辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,在一定時間內查清后再決定是否聘用。
新招聘人員一律實行聘用制。聘用人員鑒定勞動合同,聘用期間的工資福利待遇參照編外人員工資規定執行。聘用期滿后,由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理續聘手續,不合格的,經主管部門和人社部門批準,取消其聘用資格。
(八)監督、紀律及其他要求
報考人員應嚴格按職位要求條件報名,報名時如實填寫個人有關信息,凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的,取消聘用資格。報考人員在報考過程中,應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告,若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終,對違規招聘的人員,一經查實,應當取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應當解除勞動合同,予以清退。
六、招考信息發布
招考信息均通過若羌縣政府網站進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等,因特殊情況發生變化的,均以上述官方網站公告為準。
七、政策解釋
本簡章由招考領導小組辦公室負責解釋。
原標題:2016年若羌縣部分機關事業單位面向社會公開招聘編外人員簡章
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1、2016年若羌縣部分機關事業單位面向社會公開招聘編外人員職位表.xls
2、2016年若羌縣部分機關事業單位面向社會公開招聘編外人員考試報名表.xls
若羌縣部分機關事業單位面向社會公開招聘編外人員領導小組
2016年3月24日
(責任編輯:李明)
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