(五)面試

依照筆試成績，按招聘崗位1:3的比例，從高到低的順序確定面試人員，面試人員名單及相關要求在安陽市國土資源局網站公布，請考生注意查看安陽市國土資源局網站(http://gtj.anyang.gov.cn)、國家人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，并務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

面試采用現場出題問答的方式，主要考核測評應聘人員與應聘崗位相適應的基本素質、專業知識和工作技能等。面試滿分100分，面試成績當場宣布。面試時須攜帶有效期內的二代身份證、筆試準考證。

(六)考試成績：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試成績：筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚嚦煽冊诎碴柺袊临Y源局網站公示。

(七)體檢

根據考試成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列時，則以筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員，若筆試成績相同，則進行筆試加試。對因體檢未到或不合格形成的空缺依考試成績遞補。

體檢參照國家公務員錄用體檢標準執行。

(八)綜合考察

對體檢合格的人員進行綜合考察，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。

因考察不合格等造成的崗位空缺，按考試成績從到低分的順序依次遞補，遞補者需要體檢。

(九)公示

對體檢和考察均合格人員在安陽市國土資源局網站(http://gtj.anyang.gov.cn)進行公示，公示期3天，公示無異議者確定為擬聘任人員。

(十)聘用

對擬聘任人員實行試用期制度，試用期1個月，工資1500元/月。試用期滿后，考核合格者，辦理正式聘用手續，所有招聘職位最低服務期限5年。

三、待遇

對正式聘用人員，實行人事代理，聘用合同制管理，工資福利待遇與高新區同等條件事業單位正式在編人員相當，繳納社會保險和公積金。

四、其它事項

本招聘公告由安陽市國土資源局安陽高新技術產業開發區分局解釋，并組織實施，市國土資源局紀檢監察室全程監督。

安陽市國土資源局網站(http://gtj.anyang.gov.cn)、國家人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過兩網站進行發布，請注意查詢。

報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，一律視為自動放棄。

本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

報考人員的各種學歷須經國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。

本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

報名咨詢電話：0372-2997550

網上報名技術電話：4001791796

監督電話：0372-2215620

網上報名入口(待開放)

原標題：安陽市國土資源局安陽高新技術產業開發區分局公開招聘工作人員的公告

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安陽市國土資源局安陽高新分局招聘職位（登陸鄭州人才網下載查看）

安陽市國土資源局安陽高新技術產業開發區分局

公開招聘工作領導小組辦公室

2016年3月24日

（責任編輯：李明）