2016廣東東莞市萬江街道下屬事業單位招聘4人公告（第二次）
面試采用結構化面試方式進行，主要測試面試人員的臨場應變和綜合分析等能力，成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3、考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試結束后，根據考生考試總成績從到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。
(五)考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。
進入考察階段人員需提供以下材料：
1、相應的學歷證書驗證證明原件及復印件;
2、無犯罪記錄證明;
3、三個月內由鎮街或以上計生部門出具的計生證明。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網、東莞萬江政府門戶網站公示7個工作日。
如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。
(七)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定的程序和權限報批聘用。
(八)結果備案
在簽訂聘用合同后，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。
五、有關問題說明
(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(二)有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務信息網、東莞萬江政府門戶網站查詢。
咨詢電話：22271770;聯系人：朱家樂、何燕嫻。
原標題：萬江街道下屬事業單位2016年第二次公開招聘人員公告
點擊下載>>>1-2.zip
1.萬江街道下屬事業單位2016年第二次公開招聘崗位表
2.廣東省事業單位公開招聘人員報名表
東莞市萬江街道辦事處
2016年4月5日
（責任編輯：李明）
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