2016年4月四川涪城區選調參公人員及事業單位人員公告【30名】
(二)面試
1、面試方式：由區人社局負責組織實施，采取無領導小組討論方式。
2、面試人員確定：根據筆試成績，由高到低按選調職位數1：6的比例確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的一并進入面試。參考人數不足選調職位數6倍的職位，進入面試的人員其筆試成績不得低于本次實際參加筆試人員的平均成績。(進入面試人員繳納面試費80元)。
八、考核
按面試成績等額確定考核人選。主要考核考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、工作作風、為民服務意識和能力等內容。考核合格者，進入體檢。考核不合格或放棄的，依面試成績依次等額遞補。
九、體檢
經考核合格者進入體檢。體檢項目和標準參照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定，體檢費自理。具體時間另行通知。
十、調動(聘用)
體檢合格人員，由區人社局調閱人事檔案進行資格審查，資格審查合格后，按規定程序辦理調動(聘用)手續。
十一、選調(聘)紀律
(一)報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調工作的全過程，若發現不符合本公告選調(聘)條件、弄虛作假的人員，取消選調(聘)資格，已經被錄取(聘用)的予以辭退(解聘)。
(二)從事選調(聘)工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節輕重依照相關規定給予處分。
(三)整個選調(聘)工作過程，在區紀委(監察局)的全程監督下實施。
十二、本公告由綿陽市涪城區人力資源和社會局負責解釋。
原標題：關于2016年4月公開選調(聘)參公人員及事業單位工作人員公告
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1、綿陽市涪城區公開選調(聘)參公人員及事業單位工作人員崗位需求表
2、綿陽市涪城區公開選調(聘)參公人員及事業單位工作人員報考信息表
2016年4月6日
（責任編輯：李明）
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