4、考察

考察由各地、州、市人力資源和社會部門會同相關主管部門組織實施。

在考察中,經審定不符合《招聘簡章》要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷(學位)證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

因考察不合格崗位出現空缺名額，各地、州、市人力資源和社會部門可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補。

5、公示

由各地、州、市人力資源社會部門會同相關主管部門按照規定的程序和標準，在面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在各地、州、市人力資源和社會部門門戶網站公示。公示期限為7天。

6、錄用

擬聘用人員公示無異議后，在各地、州、市人力資源社會部門和相關主管部門門戶網站公布?？忌鶕W站上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業證等相關證件在規定的時間到各地、州、市人力資源社會部門報到，經相關部門崗前培訓后，由各地、州人力資源社會部門統一派遣到招聘地縣或招聘單位。未按時報到人員取消聘用資格。

因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規定時間內不簽訂服務協議的，視為自動放棄，按總成績排名由高到低依次遞補。

7、調劑

調劑按照符合調劑崗位條件、相同專業，由到低分的原則進行。服從調劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入所報考地、州、市的調劑范圍(具體調劑事宜另行發布，詳見各地、州、市人力資源和社會部門門戶網站)。

四、監督及其他要求

(一)各地、州、市紀檢(監察)部門對招聘工作進行全程監督。地、州、市人力資源和社會、衛生計生、農業、畜牧獸醫等主管部門要自覺接受紀檢(監察)部門監督，確保招聘公平、公正。

(二)暢通監督舉報渠道，積極主動接受社會各界以及廣大人民群眾監督，自治區和各地、州、市招聘領導小組辦公室均設立監督舉報電話，及時核實舉報線索。

(三)自治區黨委組織部人才辦、編辦、人力資源和社會廳、衛生計生委、農業廳、畜牧廳將組成招聘工作巡視組，適時赴各地、州、市及部分縣、市實地開展監督檢查。

(四)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，須實行公務回避。

(五)對違反規定的考官、工作人員以及報考人員要按規定進行嚴肅查處，對查實違紀違規的，從嚴追究責任領導及相關工作人員責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

(六)對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、其他事項

(一)本《簡章》確定的報名、筆試時間、地點等因不可抗力等特殊情況發生變化的，以自治區人力資源和社會廳網站、新疆黨建網站、新疆網站公告為準。后續環節因不可抗力等特殊情況發生變化的，以各地、州、市人力資源和社會部門門戶網站公告為準。

(二)報考人員在報考過程中，務必及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成不利后果責任自負。

六、政策解釋

本《簡章》由自治區人力資源和社會廳和各地、州、市人力資源和社會局負責解釋。

具體政策問題由自治區衛生計生委、農業廳、畜牧廳及各地、州、市衛生計生委(衛生局)、農業局、畜牧局負責解釋。

原標題：2016年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘地縣醫療衛生和農牧技術推廣專業技術人員簡章

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2016年新疆維吾爾自治區面向社會為地縣醫療衛生機構和農牧技術推廣部門公開招聘專業技術人員崗位表.xls

中共新疆維吾爾自治區委員會人才工作領導小組辦公室

新疆維吾爾自治區人力資源和社會廳

新疆維吾爾自治區衛生計生委

新疆維吾爾自治區農業廳

新疆維吾爾自治區畜牧廳

2016年4月8日

（責任編輯：李明）