資格審查合格人員名單將在淄博市衛生人才網發布。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

(三)考試

考試由招聘單位主管部門采取直接面試的方式組織實施，面試工作方案和面試人員名單在考試開始之前7天報市公開招聘主管機關備案。具體時間及要求以面試公告為準。

面試成績即為考試成績，總分為100分，設定最低合格分數線70分，達到最低合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

根據考試成績，分崗位由到低分按照1:3的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員(未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格)。

(四)考察體檢

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。

1、考察：招聘單位主管部門組成考察組對應聘人員進行綜合考察。考察內容主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況?？疾炜刹扇〔殚啓n案及原始材料、召開座談會、個別訪談等形式進行全面考察評價。

考察結束后，單位或考察組據實寫出考察材料，經主管部門研究后提出聘用意見，并撰寫《考察工作報告》。

2、體檢：體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫院組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

(五)公示和聘用

公開招聘主管機關根據《考察工作報告》及有關材料，對擬聘用人選進行審核，研究確定擬聘用人員。對于資格審查、考察、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會網(sdzb.hrss.gov.cn)公示7個工作日。

公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規定辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業技術崗位，不合格的解除聘用合同。

對于確定的聘用人員按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理。

四、組織實施與監督

招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

咨詢電話：市衛生計生委組織人事科0533-2773235

監督電話：市紀委、監察局派駐第八紀檢組、監察室0533-2313507

本公告由淄博市衛生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才公告

點擊下載>>>附件1-6

1、2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表

2、2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才報名表

3、2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才誠信承諾書

4、國家重點學科名單

5、高等特色專業建設點名單

6、2016年淄博市市屬公立醫院招聘高層次、短缺人才單位郵箱及聯系方式

淄博市衛生和計劃生育委員會

2016年4月14日

（責任編輯：李明）