(三)注意事項

1、應聘人員于2016年5月11日9?00至5月13日17?00登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。

2、應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登陸區人力資源和社會局網、區國土資源局(不動產登記局)網查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層四項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策(注：在編的“服務基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2016年5月9日至5月10日期間，攜帶相關證書到區人力資源和社會局事業科(聯系電話：0559-3583744)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在區人力資源和社會局網、區國土資源局(不動產登記局)網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》和《申論》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

根據崗位招聘計劃數，以及應聘人員筆試合成成績從到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。面試入圍人員名單在區人力資源和社會局網、區國土資源局(不動產登記局)網公布。同時明確資格復審時間及地點等事項。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：

①屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、網上報名資格審查表和筆試準考證、已取得畢業證書的還須提供學歷(學位)證書原件和復印件;未取得畢業證書的還須提供學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件等材料。

②屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和復印件、網上報名資格審查表和筆試準考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，以及有關證件材料辦理資格復審。

報考要求具有2年及以上不動產登記工作經歷的，需出具當地縣級以上國土、房屋、林業、農業等不動產登記主管部門證明原件;持有土地登記上崗資格證、房屋登記官考核合格證書、土地登記代理人職業資格證書之一的人員需提供證書原件和復印件。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的應聘人員，領取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書)，并按規定辦理面試繳費手續(逾期未繳費的視為自動放棄)。

七、面試

面試由區人力資源和社會局會同區國土資源局(不動產登記局)統一組織實施。面試成績滿分為100分。

(一)面試方式

采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。

(二)有關事項

面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到70分以上(含70分)或當天該考場實際參加面試人員的平均分方可進入體檢與考察程序。

面試相關信息在區人力資源和社會局網、區國土資源局(不動產登記局)網公布，請考生及時查看，并在規定時間領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

應聘人員考試最終成績依筆試合成成績的50%與面試成績的50%合成確定，并在區人力資源和社會局網和區國土資源局(不動產登記局)網公布。

九、考察體檢

1、根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從到低分按1：1的比例等額確定進入體檢、考察對象，并在區人力資源和社會局網、區國土資源局(不動產登記局)網公布。如末位總成績相同的，則按面試成績、《公共基礎知識》、《申論》成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進行。

2、體檢工作由徽州區人力資源和社會局組織實施。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3、考察工作由區國土資源局(不動產登記局)組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

十、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在區人力資源和社會局網、區國土資源局(不動產登記局)網公示一周。

經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區事業單位公開招聘人員調動報批表》)以及相關材料，報送徽州區人力資源和社會局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

根據招聘單位要求，此次招聘人員簽訂聘用合同時，須同時簽訂最低五年的服務年限協議。

十一、有關事宜

本次招聘徽州區紀檢監察部門參與監督。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本《公告》由區人力資源和社會局、區國土資源局(不動產登記局)負責解釋。

咨詢電話：0559—3583744徽州區人力資源和社會局事業科

監督舉報電話：0559—3583229 徽州區監察局

以上咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2016年徽州區不動產登記中心公開招聘人員公告

點擊下載>>>

2016年徽州區不動產登記中心公開招聘工作人員計劃（崗位）.xls

黃山市徽州區人力資源和社會局

黃山市徽州區國土資源局(不動產登記局)

2016年4月15日

（責任編輯：李明）