5、考試時間。

(1)筆試時間：2016年6月4日上午9：00—11：00，地點以準考證上載明為準?？荚嚽叭煸诮揽h人社局四樓領取準考證。

(2)面試的具體時間、地點另行通知。

(四)體檢與考核

對擬引進對象按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)和公務員錄用體檢標準的有關規定，由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會局協同用人單位統一組織體檢和考核?？己说闹攸c是應聘人員的思想道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規等情況及報考資格條件進行復審?？己藚⒄諊夜珓諉T局《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執行。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，在參加面試的人員中按總成績從到低分的順序進行遞補。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)給予嚴肅處理。

(五)公示與聘用

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

引進人員公示合格的，經縣委人才工作領導小組研究后報縣委、縣政府決定，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，試用期12個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

五、引進人才管理及待遇

1、編制管理：引進人員試用期滿后，按用人單位性質納入縣事業編制管理。

2、服務期：引進人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。

3、工資待遇：按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。

4、其他優惠政策：

(1)安家補貼。對新引進到我縣事業單位工作的博士生、正高級職稱人員一次性發放安家補貼10萬元;碩士研究生、副高級職稱人員一次性發放安家補貼8萬元;“985工程”、“211工程” 大學全日制統招本科畢業生一次性發放安家補貼6萬元;全日制統招一本畢業生一次性發放安家補貼3萬元。服務期未滿5年的，原則上不允許調動。確需異動離開江永的，由本人寫出申請，單位研究呈報，經縣人才工作領導小組研究同意后方可調動，但需全額退還一次性安家補貼。

(2)獎勵補貼。對引進我縣工作滿 5年(含試用期)的博士或正高職稱人員，由縣財政一次性給予個人10萬元的補貼;對引進我縣工作滿5年(含試用期)的全日制碩士研究生或副高職稱人員，由縣財政一次性給予個人5萬元的補貼;對引進我縣工作滿5年(含試用期)的“985工程”、“211工程”大學全日制本科統招畢業生，由縣財政一次性給予個人3萬元的補貼。

六、紀律要求

本次人才引進要嚴格按照引進條件及規定程序辦事，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，工作透明度，嚴格執行回避制度，自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現象的發生。對引進過程中反映出來的問題，要及時處理，確保引進工作健康有序地進行。

七、特別提示

咨詢電話：0746—5723471,15116622907。

原標題：2016年江永縣公開引進事業單位專業技術人才公告

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2016年江永縣公開引進事業單位專業技術人才報名登記表

2016年江永縣公開引進事業單位專業技術人才職位表

中 共 江 永 縣 委 組 織 部

江永縣人力資源和社會局

2016年5月3日

（責任編輯：李明）