2016貴州遵義市第二人民醫院招聘高層次人員7人公告

(二)資格審查

報名結束后對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，由資格審查的負責人員在《報名表》上簽署意見，資格審查合格人員進入面試(考核)。

五、面試(考核)

由于此次公開招聘針對的是高層次人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘考試只采取面試(考核)形式進行。

(一)面試時間

2016年6月14日上午9：00開始，考生需提前半小時到達指定地點。

2016年6月13日上午8:30-11:00，下午2:30-5:00在報名地點領取準考證。

(二)面試地點

遵義市婦幼保健院門診綜合大樓17樓會議室

(三)面試方式及內容

面試采取現場答辯等方式進行;現場答辯由醫院公開招聘領導小組負責組織相關人員和專家進行考核(其中本單位考官不超過三分之一)，考官由7名專家組成。主考官由醫院確定，其余考官由具備招聘崗位所需專業知識要求的相關專家(具備中級及以上職稱人員)組成，具體在人社、衛生、紀檢監察部門的監督下臨時抽簽產生。

評分標準按百分制記分，面試成績計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。面試成績當場通知考生，并將成績和進入體檢人員在遵義市衛計委網站進行公示。

面試內容：專業知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力，主要測試考生在面試過程中表現出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。面試成績當地告知考生，并于面試結束后2個工作日內在遵義市衛計委網站進行公示。

同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1的，其面試成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環節。

六、體檢

面試結束后，根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不再遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢工作在面試成績公示期滿后的10天內進行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

檢查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認;體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束事后考生對體檢結果有疑義的，在國家關于公務員體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，由醫院招考工作領導小組同意后，按要求進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復查和復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。

體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察(政審)

對體檢合格的人員，確定為考察(政審)對象。由醫院對考察(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察(政審)并據實寫出考察(政審)報告，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察(政審)中發現有不符合招聘資格條件件，視為考察(政審)不合格，由醫院招考工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

八、公示

經報名、資格審查、面試(考核)、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由市人社部門在遵義人力資源和社會網等媒體進行為期為7天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監察部門會同醫院按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

具體工作日程時間如有變動，以醫院公開招聘領導小組通知為準。

九、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由醫院根據管理權限報遵義市人力資源和社會局審批。

聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

十、紀律監督