2016湖南桃源縣環保局下屬事業單位招聘公告【招2人】
筆試成績和入圍面試人員名單，由考生于筆試結束當天下午3點后自行到報名時的網站上查詢。
(二)面試。面試對象根據應聘同一崗位筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數1：2比例確定，筆試成績相同的均參加面試。
文秘人員崗位面試方式為結構化面試，時間6月22日。主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協調能力、言語表達能力、求職動機等。
環境監測分析人員崗位面試方式為技能操作，時間6月23日。主要考核應聘人員本崗位所具備的基本操作技能，在規定的時限內完成操作。
考生憑身份證和準考證參考，以上公布考試時間原則上不變，如有變更以準考證上的為準。
筆試、面試總分為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。
(四)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。
(五)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
(六)遞補。如有體檢、考核不合格或自愿放棄者，經縣人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補壹次。
(七)公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示7個工作日及以上。
(八)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
相關事宜
(一)加強領導。成立桃源縣事業單位招聘工作領導小組，盧岳任組長，劉正華、曾擁軍任副組長，劉偉、郭述華及用人單位相關人員等為成員。領導小組下設辦公室，劉偉兼任辦公室主任。整個招聘工作由縣人社局統一組織實施。
(二)加強監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在縣人大、縣紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。
咨詢電話：0736-6622311(縣人社局)
0736-6682648(縣環保局)
原標題：2016年桃源縣環保局下屬事業單位公開招聘簡章
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桃源縣機關事業單位公開招考領導小組
2016年6月1日
（責任編輯：李明）
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