江西事業單位:2012年下半年萍鄉市事業單位招聘166名工作人員公告【招166人】
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四、筆試、專業測試和面試
本次公開招聘考試采取筆試+面試或筆試+專業測試+面試的形式,并根據招聘崗位的不同要求,按不同順序進行,各招聘單位考試順序詳見《2012年下半年萍鄉市事業單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試和面試由市人力資源和社會局組織實施;市直事業單位專業測試由招聘單位主管部門組織實施,縣區事業單位專業測試由縣區人力資源和社會局組織實施,邀請紀檢監察部門對公開招聘實行全過程監督。報考人員與擬招聘名額之比3∶1以上(含等額)方能進行筆試,對報名人數不足的崗位,按《萍鄉市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》規定處理。
進入專業測試人員比例。按專業測試、筆試、面試順序進行的,考生全部進入專業測試,并按招聘人數與筆試人數1:10的比例從到低分確定進入筆試人員,達不到此比例的全部進入筆試。按筆試、專業測試、面試順序進行的,根據報名人數確定進入專業測試的人員比例,并在筆試之前予以公布。
進入面試人員比例。根據筆試和專業測試成績(無專業測試的,根據筆試成績),折算總分,招聘人數5名及以下的崗位,按招聘人數與面試人數1:3的比例從到低分確定進入面試人員;招聘人數6名及以上的崗位,按1:2的比例從到低分確定進入面試人員,最后一名成績并列者一同進入面試。面試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況出現崗位面試人數與招聘計劃數相等時,考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分,方能進入體檢考核程序。
(責任編輯:李明)
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