2016江蘇如皋市衛計系統事業單位招聘合同制人員公告【59名】
(二)面試
按筆試合格成績從高到低，按照招錄人數1：2的比例確定進入面試人選(末位同分者一同進入面試)，如達不到兩倍的，按實確定。如有主動放棄資格的，在筆試合格人員中從到低分依次遞補。
參加面試人員根據招聘單位通知領取《面試通知書》，面試時間見《面試通知書》，并繳面試費100元/人。面試采用結構化面試形式，重點考查應試者的計劃、決策、組織協調、應變、創新、業務能力和綜合素質;崗位代碼RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的面試采用實踐操作技能測試方式，重點測試護理崗位相適應臨床護理技能和操作水平。
面試成績均以百分制計分，設合格線60分。面試成績當場通知考生。
(三)總成績
總成績：由筆試成績和面試成績組成，總分為100分，各按50%計入總成績;崗位代碼RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的實踐操作技能測試成績即為面試成績。
四、體檢
根據招聘崗位人數，在面試合格人員中，按總成績從到低分1：1比例確定參加體檢對象。末位同分的取面試者，如面試成績仍相同則加試面試，取加試成績者。體檢費按實收取。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若因體檢不合格或其他原因出現崗位空缺時，按考試總成績依次遞補。
體檢時間另行通知。
五、考察、公示和聘用
體檢合格人員進入考察，考察工作由市衛計委會同用人單位組織實施?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人選，并在如皋市衛計委網站上公示七個工作日。本次招聘除面試和體檢等原因實行依次遞補外，其它環節一律不進行遞補。擬聘人選公示的結果影響聘用，或擬聘人明確放棄聘任等原因出現招聘崗位空缺時，不進行遞補。
六、用工形式及福利待遇
(一)本次招聘人員的性質為勞動合同制，擬聘用人員與各招聘單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規范管理，嚴格考核，并報市人社局事業單位人事管理科確認備案。
(二)待遇和按國家相關政策及我市衛計系統衛生醫療機構的有關規定執行。
七、政策咨詢
本《公告》由市衛計委商市人社局負責解釋。咨詢電話：0513-87512773，0513-87512783。
八、實施與監督
本次招聘工作由如皋市衛計委會同市人社局組織實施，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-87284518 (如皋市人社局紀工委)0513-87529571(如皋市衛計委紀工委)
原標題：2016年如皋市衛計系統部分事業單位公開招聘合同制工作人員公告
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2016年如皋市衛計系統部分事業單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表.xls
2016年如皋市衛計系統部分事業單位公開招聘合同制工作人員報名登記表.xls
如皋市衛生和計劃生育委員會
2016年6月17日
（責任編輯：李明）
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