1.面試方式：采取專業測試，上機實作的方式進行，滿分100分，時間為60分鐘。主要測試適應崗位要求的計算機及網絡管理應用能力。

2.時間：擬定于2016年7月(具體時間、地點另行通知)。

3.成績：按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。測試成績報市級公務員主管部門，并在黨建網(http://www.qjdj.gov.cn/)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

4.面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于測試前30分鐘進入候考室。

(四)經歷業績評價

經歷業績評價，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等。分值詳見《曲靖市森林公安局2016年公開遴選公務員經歷業績評價表》(附件5)。

根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2?1確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補，無符合條件遞補人員等額進行經歷業績評價。

進入經歷業績評價的人員要向曲靖市森林公安局提交1份從參加工作以來的經歷業績報告，經歷業績報告要求1500字左右。經歷業績報告包括：工作任務完成情況、工作效果和工作效率;參與完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用;歷年年度考核、獎勵表彰、思想政治表現情況及證明材料等。個人經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在黨建網(http://www.qjdj.gov.cn/)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

(五)體檢和考察

經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序;如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續遴選程序。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數)。

體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務員(人民警察)相關標準執行。體檢合格者列為考察對象。曲靖市森林公安局成立考察組，由2人以上人員組成，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(六)公示和辦理遴選手續

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前5天向曲靖市森林公安局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。

經體檢、考察合格的擬遴選人員在黨建網曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，符合遴選條件的按干管權限報公務員主管部門辦理遴選手續。

在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，根據考生綜合成績從高到低的順序進行遞補(各環節均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

五、紀律與監督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加曲靖市公務員公開遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。

邀請市級紀檢監察部門和市級公務員主管部門對本次遴選工作進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：

曲靖市紀委派出第六紀工委：0874-3128023

曲靖市人力資源和社會局公務員管理科：0874—8967931

咨詢電話：曲靖市森林公安局政治部：0874-3514218

七、本公告由曲靖市森林公安局負責解釋。

原標題：曲靖市森林公安局2016年公開遴選公務員公告

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2016年曲靖市森林公安局公開遴選公務員計劃表.doc

單位同意報考證明.doc

2016年曲靖市森林公安局公開遴選公務員報名登記表.doc

2016年曲靖市森林公安局公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc

2016年曲靖市森林公安局公開遴選公務員經歷業績評價表.doc

曲靖市森林公安局

2016年6月20日

（責任編輯：李明）