根據《關于樂山市2016年事業單位公開考試招聘工作人員的公告》規定，現將峨眉山市事業單位2016年公開考試招聘工作人員資格復審有關事項公告如下：

一、參加資格復審人員的確定

根據招聘崗位的考生筆試成績、招聘名額和筆試成績最低分數線(綜合類50分，教育類50分，衛生類40分)，從到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員，最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的，一并進入面試入圍資格審查。

因筆試缺考、開考比例等各種原因產生進入面試入圍資格審查人數達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達到筆試最低分數線的人員全部進入面試資格審查。

二、資格復審時間、地點

資格復審時間：2016年7月5日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00;

資格復審地點：綜合類—在峨眉山市人力資源和社會 局進行,聯系電話：0833—5528066;教育類—在峨眉山市教育局進行，聯系電話：0833-5520584;衛生類—在峨眉山市衛生和計劃生育局進行，聯系電話：0833-5524473。

未在規定時間內到達指定地點參加面試資格復審的考生，視為自動放棄面試資格及下一聘用環節，責任由考生自負。

三、資格復審所需材料

參加資格復審的考生應攜帶以下材料于指定的時間到指定的地點進行資格復審。資料不齊、條件不符、提供虛假信息者取消面試資格。

(一)《報考信息表》2份(需要補打的，請于2016年7月1日至7月7日在樂山人事考試網上自行打印并按要求張貼近期免冠證件照片);

(二)準考證1份(需要補打的，請于2016年7月1日至7月7日在樂山人事考試網重新打印);

(三)第二代居民身份證原件和復印件1份;

(四)有效的畢業證、學位證(明確了學位要求的崗位)原件和復印件1份。

(五)招考單位要求的其它證書、手續的原件和復印件。

其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

1. 2016年高校應屆畢業生參加面試資格審查時，暫未取得畢業證的，需提供學生證原件及復印件1份，主管畢業生就業工作部門出具的就讀院系及專業等情況的證明原件。

2.機關事業單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位主管部門(其中縣級及以下人員由當地組織或人社部門)出具的同意報考的證明。

3.報考定向職位的，服務基層項目人員須提供服務基層項目管理部門開具的服務期滿證明和考核合格證明;退役大學生士兵須提供退伍證原件和復印件以及戶籍證明原件(戶口薄或公安機關出具的戶籍證明)和復印件一份。

4.港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具相關部門學歷認證材料。

5.其他與考生本人所報考崗位資格條件相關的原件和復印件材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

四、遞補資格復審

資格復審中，因不符合報考條件、缺少上述證件、未按規定時間參加資格審查等各種原因產生的空額，在筆試成績高于筆試成績最低分數線的考生中按筆試成績從到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查，本輪遞補只進行一次。遞補資格復審定于2016年7月8日上午9:00—12:00;下午13:00—16:00進行。遞補公告及遞補人員名單將于 7月6日前在峨眉山市人力資源市場網(http://www.em-rc.com)公布。請有可能進入遞補資格復審的考生密切關注。

未在規定時間內到指定地點參加遞補資格復審的考生，視為自動放棄面試資格及下一聘用環節，責任由考生自負。

五、面試通知書

通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納了80元面試費的人員，在資格復審地點領取面試通知書。

考生須按面試通知書的要求，于指定的時間到指定的地點參加面試，未按規定參加面試的考生，視為自動放棄面試及下一聘用環節。

六、特別提示

1.招聘崗位實際參加面試人數未形成競爭的，該崗位考生考試總成績不得低于形成競爭的同一類別(綜合類、教育類、衛生類)擬聘人員總成績最低分，否則不得進入下一招聘環節。

2.筆試折合成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后三位(按四舍五入法處理)。

3.考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次。筆試、面試成績均相同的，組織進行職業能力測試，以測試成績高低確定名次。

本次招考各環節公告、要求和注意事項的情況，以后均在在峨眉山市人力資源市場網(http://www.em-rc.com)公布，敬請考生及時關注。

本公告未盡事宜，由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會 局負責解釋。

監督電話：

峨眉山市人力資源和社會 局監察室：0833-5522297

咨詢電話：

中共峨眉山市委組織部：0833-5553720

峨眉山市人力資源和社會 局：0833-5528066

原標題：關于2016年峨眉山市事業單位公開考試招聘工作人員資格復審有關事項的公告

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2016年峨眉山市事業單位公開考試招聘進入面試資格復審人員名單.xls

峨眉山市人力資源和社會 局

2016年6月27日

（責任編輯：李明）