2016貴州沿河縣事業單位招聘面試公告
為確保我縣2016年公開招聘事業單位工作人員面試工作順利進行，根據《沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業單位工作人員實施方案》的有關規定，特制定本方案。
一、組織領導
本次面試工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦會同各類別主管部門組織實施。
二、面試工作原則
(一)堅持公平、公正、競爭、擇優的原則;
(二)堅持統一政策、統一標準、統一組織、統一程序的原則;
(三)堅持嚴格、回避、監督的原則;
三、面試對象及人數
根據2016年縣公開招聘事業單位工作人員統一考試筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃與報考人員1:3的比例確定面試人員;若確定的面試人員有放棄面試的，產生的空額不再遞補，按實有人數進行面試。本次參加面試的考生共640人，其中：綜合類 124人 ，衛生類 236人，教育類280 人。
四、面試時間、地點及要求
時間：7月10日
地點：沿河自治縣第四中學。
面試考生須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》(其他證件、證明一律無效)在面試當天上午7:30進入考點候考室候考，8:00以后不得入場，8:30 開始面試。
五、面試方式和內容
面試主要考察考生專業知識及綜合分析能力、適崗能力、邏輯思維能力、自我認知能力、語言表達、儀表氣質等綜合素質。每位考生面試時間為10分鐘。
(一)綜合類
1、面試方式：結構化面試;
2、面試內容：公共基礎知識、儀表和語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和組織協調能力等。
(二)衛生類
1、面試方式：結構化面試;
2、面試內容:主要測試考生的基本素質和專業知識的應用能力。主要包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表等。
(三)教育類
面試方式：采取試講的辦法進行。幼兒教師面試內容為健康、語言、社會、科學、藝術五大領域相關知識;小學、中學教師面試內容及教材詳見附件1。
六、面試程序及評分方法
(一)面試考生須于面試當日按規定時間須攜帶本人有效期內的居民身份證或臨時身份證、準考證原件到面試考點候考室候考，抽簽確定面試順序號。
（責任編輯：李明）
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