體檢合格人員進入考察程序。

考察由事業單位及其主管部門組織實施?？疾鞈斀M成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行?？疾斓闹攸c是報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。考察結束，由考察組填寫《張家界市事業單位公開招聘人員考察表》(附件5)。

同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

對原已就業的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用(勞動)關系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘單位根據空缺名額，經其主管部門審查并報市人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示、聘用及聘后管理

經招聘單位及其主管部門集體研究，按考試、體檢、考察結果擇優提出擬聘人員名單，報市人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由市人社局在其官方網站統一組織公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的擬聘人員，由招聘單位如實填寫《張家界市2016年市直事業單位公開招聘聘用人員名冊》(附件6)和《張家界市事業單位聘用人員登記表》(附件7)，經其主管部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用相關手續。

公示期間對擬聘人員有反映的，由招聘單位及其主管部門調查核實，提出處理意見報市人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

新聘人員按照事業單位人事管理有關規定，由招聘單位與其簽訂聘用合同并按規定約定試用期，辦理工資手續。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。

七、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充等事項，均在張家界市人力資源和社會 局網公告，請報考人員密切關注。

(三)報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、報考服務咨詢及監督舉報電話

(一)政策咨詢電話

市委組織部公務員管理辦公室：0744—8225514

市人社局事業單位人事管理科：0744—8296957

(二)考務咨詢電話

市：0744—8230135

(三)監督舉報電話

市人社局監察室：0744—8290026

九、本次招聘公告未盡事宜，按照國務院令第652號、人事部令第6號、湘人社發〔2011〕45號和張人社發〔2014〕70號執行。

十、本次公開招聘政策由中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會 局負責解釋。

http://www.zjjrs.gov.cn/govmach/rlsbj/20160701153633.shtml（附件暫無）

原標題：張家界市2016年市直事業單位公開招聘人員

（責任編輯：李明）