2013年浙江寧波市鄞州區衛生局下屬事業單位招聘人員公告【294名】
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筆試時間：初定于2012年12月15日(具體時間以準考證為準)。報考人員同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試成績在筆試考試結束后15天之內公布，考生可以登陸鄞州區人力資源和社會網(www.nbyzrs.gov.cn)“人事招考通告” 相應招聘公告欄或鄞州衛生網上查詢。同時根據筆試成績從到低分按招聘指標1：3比例(其中職位指標3名及以上的按1：2比例;不足比例的按實際人數)確定進入面試對象。
面試實施2天前，若取得面試資格的人員向區衛生局書面確定不參加面試的，該職位面試空缺名額根據筆試成績從到低分依次予以遞補。
面試時間、地點另行通知。
(三)面試
面試采用百分制，不足60分者淘汰?？偡职垂P試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績。根據綜合成績從取至低分按招聘指標等額確定體檢對象。如遇總分相同，則筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門綜合知識。
(四)體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發[2010]109號)執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。因體檢不合格或放棄體檢的，空缺名額在該職位的應試合格人員中按綜合成績從到低分依次予以遞補一次。
(五)考察
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行?？疾觳缓细裾咛蕴栽阜艞壙疾煺?，須向區衛生局提交書面申請?？杖泵~在該職位的應試合格人員中按綜合成績從到低分依次予以遞補一次。
(六)公示、聘用
考察合格后，區人力社保局對擬聘用人員進行資格復審。資格復審合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，擬聘用人員經區人力社保局核準，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同(2013年應屆生簽訂就業協議)。擬聘用人員不能按時取得報考職位規定的學歷、學位證書，取消聘用資格;無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄聘用資格。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合報考條件的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補。
擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
聘用工作設咨詢電話： 87418609(鄞州區衛生局)、87406572(鄞州區人力資源和社會局)。
監督電話： 96178。
寧波市鄞州區人力資源和社會局
寧波市鄞州區衛生局
二0一二年十一月二十日
（責任編輯：李明）
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