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　　為貫徹落實“人才強市”戰略，深入實施“十二五”人才規劃綱要，為宜賓經濟社會發展提供人才智力支持，按照國家、省、市事業單位公開招聘人員有關規定，經研究，決定面向2013年畢業的應屆高校畢業生公開招聘一批事業發展急需的緊缺專業人員，現將有關事項公告如下。

　　一、條件與范圍

　　(一)政治思想素質好，身心健康，在校期間成績在班級前列、沒有專業重修課程，沒有違法違規和不誠信等不良記錄。

　　(二)2013年7月底前畢業的普通高等教育“二類”本科院校全日制普通班本科及以上應屆畢業生，取得學歷和學士(碩博士)學位及相應從業資格證。

　　(三)截至2013年6月30日，公選的研究生年齡原則上不超過30周歲，本科生的年齡原則上不超過28周歲。

　　(四)所學專業、約定事項等其他條件必須符合長寧縣事業單位公開招聘2013年緊缺專業高校畢業生崗位表(以下簡稱崗位表)要求。

　　二、招聘名額

　　詳見崗位表。

　　三、公選程序及時間安排

　　(一)報名與面試

　　從本公告發布之日至2013年3月30日，符合崗位條件的應屆高校畢業生在招聘單位指定的地點進行報名(同一崗位的報名比例一般不低于1:3)，聘用單位按要求對畢業生提供的材料進行資格初審，符合條件的畢業生按招聘單位要求參加面(測)試，面試成績按百分制計算，面試成績占聘用成績40%。

　　(二)考核與簽訂就業意向協議

　　按照面試成績高低和招聘人數等額確定考核人員，考核合格者簽訂就業意向協議。

　　所有簽約高校畢業生必須按期畢業，取得學歷學位證書，經筆試、體檢、考核合格，方可聘用。

　　(三)擬招聘人員審核

　　面試結束后將擬招聘人員報市人力資源和社會局審核備案。

　　(四)報到和資格審查

　　2013年7月10日前，被招聘的高校畢業生，持就業意向協議、畢業證、學位證、報到證和相應從業資格證到長寧縣人力資源和社會局報到，并進行資格審查。未按時報到的和未通過審查的，取消資格。

　　(五)筆試報名和筆試

　　資格審查合格人員在規定的時間內登陸中國三江人才網，按網絡提示進行筆試報名，筆試相關事宜另行公告。

　　筆試科目為《公共知識》和《心理素質測評》兩科,每科滿分為100分。所有人員筆試成績需達到全市最低控制分數線。

　　(六)體檢

　　體檢在二級及以上醫院進行。教育系統體檢標準參照四川省教育廳《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執行。2013年取得相應教師資格證的人員在提供本人2013年教師資格體檢材料后可免體檢。非教育系統體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

　　未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的取消聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢的以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。

　　(七)聘用

　　聘用成績計算方式為：面試成績×40%+《公共知識》×30%+《心理素質測試》×30%

　　考試、體檢和考核合格者辦理崗位聘用手續，聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。崗前培訓和一年試用期滿考核不合格的，按程序解除聘用合同關系。

　　四、相關事項說明

　　(一)中國三江人才網(http://www.ybrc.gov.cn/)是所有招聘信息指定公布的主要網站。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄中國三江人才網查閱招聘信息，導致本人不能按時報名、參加專業測試、體檢等相關事宜的，責任自負。

　　(二)所聘人員若符合《長寧縣人才引進管理辦法》，則按政策規定享受相關待遇。

　　(三)在招聘崗位最低服務年限不得低于5年，最低服務期內不得辦理流(調)動手續。最低服務期寫入事業單位聘用合同。

　　(四)按宜賓事業單位招聘人員規定，擬聘人選應參加聘用考試和體檢，合格人員按現行政策辦理相關人事手續。

　　(五)未按時報到、未通過資格審查、未按時報名參加考試及聘用考試、體檢和考核不合格者取消聘用，就業協議作廢，并按違約處理。

　　五、紀律與監督

　　本次公開招聘嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格。相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　　監督舉報電話：長寧縣紀委監察局0831—4625835

　　六、咨詢電話

　　長寧縣人社局0831—4623001

　　附件：長寧縣事業單位公開招聘2013年緊缺專業高校畢業生崗位表

　　長寧縣人力資源和社會局

　　2012年12月12日

（責任編輯：李明）