2016河南南召縣事業單位招聘公告【招17人】
3、考試
采取筆試、面試和計算機技能測試相結合的辦法進行。
(1)筆試
采取異地命題，異地閱卷。
考試內容主要包括公共基礎知識、時事政治、寫作，滿分150分。
參加公開招聘事業單位工作人員考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考生2016年8月8日到原報名處領取準考證，筆試成績和面試成績均張榜公布(考試時間以準考證確定時間為準)。
在我縣行政區域內服務的“大學生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務期滿考核合格、河南省大學生志愿服務貧困縣志愿者服務滿兩年且考核合格(須提供相關部門出具的證明材料)的考生，筆試成績加10分(筆試成績折合前)。
同時符合以上加分條件的只加一項。
(2)面試
面試異地命題，聘用異地考官。
根據考生筆試成績依據招聘崗位數按1:1.5的比例從到低分依次確定進入面試人員。面試采用結構化面試辦法進行，滿分100分(面試時間另行通知)。
面試人員確定后，因各種原因出現空缺時，不再遞補。
(3)計算機技能測試
參加面試人員，須參加計算機技能測試，技能測試異地出題，聘用異地考官。主要考察考生的計算機操作能力。滿分100分，按測試成績的10%計入考生總成績。(測試時間另行通知)。
若同一職位出現總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同，則按學歷從高到低進入下一程序。
考生總成績計算辦法：
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+計算機技能成績×10%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
4、體檢和政審
根據考生總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。體檢費用由個人承擔，對因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補。
5、崗前培訓
對體檢、政審合格人員進行崗前培訓。培訓內容為：職業道德、有關法律、法規知識等。
6、公示聘用
對體檢、政審合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規定向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，辦理有關人事手續，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員試用期為一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
報名者凡在規定時間不能領取準考證，不能參加筆試、面試、計算機技能測試、體檢、政審、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。報考者在招聘各個環節期間，必須保持留下的聯系方式暢通。通訊方式變更后，應及時告知招聘辦公室，若無法聯系導致報考者不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
本實施方案的解釋權歸南召縣招聘工作領導小組，如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行。
招聘咨詢電話：66880023 監督電話：62038900
南召縣政府網站：http://www.nanzhao.gov.cn
原標題：2016年南召縣事業單位公開招聘工作人員實施方案
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（責任編輯：李明）
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