2016遼寧本溪市直部門引進高層次急需緊缺人才公告【招35人】
(四)考試
本次考試采取面試+考核的方式。報考人員資格審查通過后，直接參加面試。
面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能引進。面試后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
具體面試時間另行通知。
(五)體檢和考察
根據面試成績，按引進計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。成績出現并列者需參加復試，復試成績高者確定為體檢考察人選。
1.體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由主管部門按照有關規定組織實施。
(六)公示
擬引進人選確定后，在網上向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
(七)辦理手續
經公示無異議或雖有反映但不影響聘用(使用)的，辦理調轉或聘用手續。對反映有影響聘用(使用)的問題并查有實據的，不予調轉或聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩調轉或聘用，待查清后再決定是否調轉或聘用。新聘用人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
(一)域外機關、事業單位在編人員
公務員(參公人員)，引進到機關、參公單位的，辦理公務員(參公人員)轉任手續。事業單位人員，符合公務員(參公人員)調任條件，引進到機關、參公單位的，辦理調任手續;引進到事業單位的，辦理調轉手續。
(二)其他人員
引進到事業單位,辦理人才引進手續(事業單位公開招聘手續)。
特別提示：
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。
2.根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協助抄襲的，將依據國家有關規定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.請考生認真查閱引進計劃職位信息表等。
聯系人及電話：
本溪市政府辦公廳 024-42218029
本溪市發改委 024-42218130
本溪市財政局 024-42836672
本溪市環保局 024-44871989
本溪市科技局 024-42100927
本溪市水務局 024-44599128
本溪市林業局 024-43568515
本溪市農委 024-43103820
本溪市建委 024-44521055
本溪市審計局 024-42818392
本溪市人社局 024-42808614
原標題：2016年本溪市部分市直部門引進高層次急需緊缺人才公告
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本溪市人力資源和社會局
2016年7月21日
（責任編輯：李明）
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