為進一步深化中小學人事制度改革，建設一支職業化的中小長隊伍，中小長的管理水平，促進全縣教育事業的改革和發展，決定在我縣教育系統內采取競爭性選拔的方式選聘荔波縣第二中學等18名中小長、幼教總園園長?，F結合實際情況，制定本方案。

一、競爭選拔原則

(一)黨管干部原則;

(二)任人唯賢、德才兼備、以德為先原則;

(三)注重實績、群眾公認原則;

(四)民主、公開、競爭、擇優原則;

(五)民主集中制原則;

(六)依法辦事原則。

二、競爭職位及范圍對象

(一)競爭職位

本次競爭性選拔校(園)長共18名,其中初級中長5名(荔波縣第二中學、荔波縣甲良中學、荔波縣小七孔中學、荔波縣茂蘭中學、荔波縣佳榮中學);縣直小長2名(荔波第一小學、荔波第二小學);鄉(鎮、街道)中心小長8名(荔波第三小學、甲良小學、播堯小學、瑤山小學、朝陽小學、茂蘭小學、佳榮小學、永康小學);幼教總園園長3名(第一幼教園、第二幼教園、第三幼教園)。

(二)競爭范圍及對象

荔波縣教育系統在編在崗教職工。

三、競爭條件

(一)基本條件

1.遵守《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法律法規，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，積極實施素質教育。

2.堅持原則，道德修養好，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。堅持以德治校、依法辦學，正確行使權力，勤政廉潔，愛崗敬業。

3.有履行崗位職責的專業知識、文化水平和工作經歷，有開拓創新精神、較強的組織協調能力和先進的辦學理念。

4.身體健康，精力充沛，五官端正，能夠勝任校(園)長崗位工作。

5.近三年年度考核為合格及以上等次。

(二)資格條件

1.應聘者男性55周歲以下(1961年7月1日以后出生)，女性50周歲以下(1966年7月1日以后出生)。

2.初級中長人選應具有大專及以上學歷，從事教育工作五年及以上;在初級中學或上一級擔任領導職務正、副職2年及以上，或擔任中層干部正職4年及以上，或擔任教育行政主管部門中層干部正職4年及以上，或具有高級專業技術職務教師任職資格4年及以上，或具有碩士研究生及以上學歷。在不同崗位任職的時間可以累計。

3.小長人選應具有大專及以上學歷，從事教育工作五年及以上;在小學或上一級擔任領導職務正、副職2年及以上，或擔任中層干部正、副職4年及以上，或擔任教育行政主管部門、教研機構中層干部正職4年及以上，或具有中級專業技術職務教師任職資格4年及以上，或具有碩士研究生及以上學歷。在不同崗位任職的時間可以累計。

4.幼教總園園長人選應具有大專及以上學歷，從事教育工作3年及以上;在幼兒園擔任領導職務正、副職1年及以上，或擔任中層干部正、副職2年及以上，或擔任教育行政主管部門、教研機構中層干部正職2年及以上，或具有中級專業技術職務教師任職資格4年及以上，或具有碩士研究生及以上學歷。在不同崗位任職的時間可以累計。

5.下列人員不得參加競聘：

(1)正在接受司法機關立案偵查的。

(2)近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。

(3)法律法規規定或其他不適合報考情形的。

（責任編輯：李明）