2016浙江諸暨市楓橋鎮招聘公告【招2人】
因工作需要，楓橋鎮人民政府擬向社會公開招聘工作人員2名。
一、招聘對象、范圍和條件
1.行政執法隊員1名。
(1)性別不限，年齡要求在35周歲以下(1981年6月以后出生);
(2)大專及以上學歷，具備計算機操作能力，有工作經驗的優先;
(3)身體健康、品貌端正、政治思想素質良好、勤奮敬業、責任性強、無違法亂紀行為，2年來未受有關部門處理。
2.社區服務人員1名。
(1)性別不限，年齡要求在40周歲以下(1976年6月以后出生);
(2)大專及以上學歷，熱心社會公益，具備較強組織協調能力及計算機操作能力，有文藝特長及相關工作經驗的優先;
(3)身體健康、品貌端正、政治思想素質良好、勤奮敬業、責任性強、無違法亂紀行為，2年來未受有關部門處理。
錄用人員不安排住宿。
二、報名方式
本次招聘采用現場報名方式，報名人員須持身份證、戶口本、學歷證書等相關證件及工作經歷、文藝特長等證明資料，并隨帶1張近期免冠1寸彩照，于2016年7月25日-7月27日(上午8：30—11:30;下午2:00—5:00)到楓橋鎮公共服務中心1號樓五樓505室楓橋鎮人民政府黨政辦填寫報名表。
聯系人：馮嘉璐，聯系方式：89091125
三、招聘辦法和程序
本次招聘工作采取筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理招聘手續的程序進行。
1、筆試內容及時間：筆試內容基本圍繞時政、法律、相關崗位技術等方面知識制定，筆試具體時間待報名結束后電話或當面通知應聘人員。
2、面試：根據筆試成績從到低分，按招聘指標數的3倍確定面試對象，不足的按實際人數確定。面試不足60分者淘汰。根據筆試成績50%和面試成績50%合成總成績，若總成績相等則以筆試成績高者優先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者優先。
3、確定體檢、考察對象：面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據總成績從到低分按招聘計劃的1:1比例，確定體檢、考察對象。
4、體檢、考察：體檢、考察由楓橋鎮人民政府自行組織實施，出現體檢或考察不合格或自愿放棄的，按總成績從到低分依次替補。
5、公示：擬錄用人員進行為期三天的公示，無異議者予以錄用。
6、聘用：招聘工作完成后，錄用人員試用期三個月，試用期滿后經鎮考核合格，將正式聘用，聘用方式采取勞務派遣形式，與勞務派遣公司諸暨市安順保安服務有限公司簽訂勞動合同。
原標題：諸暨市楓橋鎮公開招聘工作人員方案
楓橋鎮人民政府
2016年7月25日
（責任編輯：李明）
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